Плюсы работы в Южной Корее

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Южная Корея считается одной из немногих стран, где довольно просто найти любую работу на производстве. Это обусловлено тем, что на ее территории сосредоточено огромное количество фабрик, что естественным образом создает спрос на рабочую силу. Особой популярностью пользуется пригород Сеула и провинция Кенги, так как именно там находится большое количество рабочих мест.

Вакансии в Южной Корее для россиян, украинцев и казахстанцев


Наиболее востребованными в Южной Корее считаются рабочие специальности. В основном иммигранты устраиваются на предприятия малого или среднего бизнеса, где общая численность работников не превышает 100 человек.

В стране практически любому человеку довольно просто получить работу не имея при этом квалификации. Мужчины устраиваются на фабрики или заводы по изготовлению мебели, пластика, пошива джинсов и пр. Кроме того есть места упаковщиков или сборщиков урожая на фермах.

Женщины или девушки могут устроиться в кондитерский цех, на швейную фабрику или сортировщицами рыбы и морепродуктов. В целом, труд не особо тяжелый, так как на предприятиях внедрена конвейерная система.

Особенности труда в Южной Корее:

  • Работа в сверхурочное время оплачивается дополнительно.
  • В среднем, рабочий день длится 10 часов в сутки.
  • График на некоторых предприятиях может быть скользящим.
  • Возможны ночные смены.
  • Фиксированные выходные отсутствуют.

Что касается оплаты труда, сначала она будет минимальной – около 600 долларов в месяц, но со временем эта цифра будет расти. Работа в низкоквалифицированных областях может принести до 1000 долларов в месяц.

Женщины в среднем имеют заработок ниже, чем мужчины:

  • Женщины – 660-700 долларов.
  • Мужчины – 750-800 долларов.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

Для приезжих, которые имеют высшее образование, открывается возможность карьерного роста непосредственно в самой столице, где уровень дохода на порядок выше, чем в пригороде. В Сеуле можно устроиться программистом, инженером, биологом или химиком. При этом непременно нужно иметь степень магистра.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Способы поиска вакансий

Лучше всего заниматься поиском работы в Южной Корее с помощью интернета. Сейчас чтобы получить интересующую информацию обо всех вакансиях можно воспользоваться специализированными сайтами.

Самые известные сайты Южной Кореи:

  • jobkorea.co.kr
  • saramin.co.kr
  • global.seoul.go.kr

Можно воспользоваться международными ресурсами для трудоустройства:

  • careerjet.co.kr
  • kr.indeed.com
  • learn4good.com

Также актуальные сведения о работе можно найти через местные СМИ Korea Herald и The Korea Times, которые имеют электронную версию.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Как получить визу и разрешение на работу в Южной Корее

Для того чтобы отправиться в Южную Корею на работу нужно получить рабочую визу.

Иммиграционная система страны предусматривает 36 типов виз. Рассмотрим наиболее распространенные:

  • D-7 – выдается тем сотрудникам, которые работают на иностранные предприятия, которые занимаются инвестированием в корейскую экономику, а также квалифицированным специалистам, занимающим должности в филиалах или представительствах зарубежных компаний.
  • С-4 – выдается для краткосрочного трудоустройства (срок до 3-х месяцев). Такая виза не накладывает каких-то особенных ограничений на вид деятельности.
  • Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз. Оформляется для квалифицированных иностранных работников с целью трудоустройства в фирмах Южной Кореи. Например, такой тип рабочей визы необходимо получать юристам, врачам, техническим специалистам.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Документы необходимые для получения рабочей визы:

  • Заявление.
  • Визовая анкета.
  • Заграничный паспорт.
  • Цветное фото.
  • Автобиография.
  • Диплом об образовании.
  • Сертификат о наличии трудового соглашения.
  • Справка об отсутствии судимости.
  • Медицинская страховка.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Получение рабочей визы происходит в течение месяца. Сначала документ выдается сроком на 1 год с правом продления лишь в том случае, если не меняется работодатель. Прибыв в государство, в течение 90 дней нужно получить вид на жительство. Для этого нужно обратиться в иммиграционную службу.


Работа хостес, вакансии и зарплаты

Для женщин или девушек в Южной Корее наиболее популярная работа – хостес. Особой квалификации эта работа не требует, тем не менее знание языка, помимо английского, будет очень кстати. Есть несколько направлений, по которым могут работать девушки (женщины) в этой сфере: встреча гостей, обслуживание гостей, управление официантами.

Подобные вакансии чаще всего открыты в развлекательных заведениях, таких как бары, рестораны, клубы или караоке. На такой должности девушки (женщины) могут получать около 2500 долларов в месяц (в эту сумму не входят чаевые).

Для тех, кто приезжает в страну работать хостес, работодатель предоставляет жилье. В основном это жилой блок или комната (апартаменты) непосредственно при клубе или недалеко от ресторана. В жилом помещении проживают сразу несколько человек (девушек или женщин). Кроме того, жилье оборудовано всем необходимым: душ, кухня, стиральная машинка и т.д.

Работа вахтой

Довольно часто спросом пользуется работа вахтовым методом, что подразумевает выезд в Южную Корею на определенный срок (в основном от 2-х месяцев). Как правило, вакансии имеются в сельском хозяйстве – сборщик урожая, подсобный рабочий, овощевод и пр.

Жилье и питание предоставляется за счет работодателя. Выходные – в дождливую или ветреную погоду, а если погодные условия благоприятные, можно брать один день в неделю по желанию работника. Подобный труд оплачивается от 90 долларов в день.


Работа на заводах и производствах, труд разнорабочих

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Иностранец в Корее с подобным статусом обеспечивается со стороны работодателя жильем и ежедневно отправляется на объект, где выполняет определенную работу (деятельность разнорабочего может меняться). Чаще всего иностранцы выполняют подсобную работу, помогают на кухне, собирают урожай и пр. Оплата за подобный труд не высокая – 50-100 долларов в день. Рабочий день может длиться более 10 часов.

Для иммигрантов, которые отправляются в Южную Корею, и уже знают, что будут работать на конкретном предприятии (заводе) имеются свои преимущества перед теми, кто, например, едет работать на полях. В частности преимущество заключается в жилье, которое работодатель предоставляет таким работникам. В среднем рабочий день для людей, занятых на заводах, длится до 9 часов, а что касается оплаты труда, в день человек может получать от 70 долларов.

Возможности трудоустройства для семейных пар


В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Как правило, семейным парам предоставляют бесплатное жилье и питание. Оплата такого труда оценивается примерно в 1376 долларов.

Работа водителем такси

Если имеются водительские права международного образца, смело можно устраиваться работать в Южной Корее водителем такси. Однако тут есть и свои нюансы. Во-первых, работодатель обязательно будет интересоваться стажем вождения. Во-вторых, тут практически не обойтись без знания языка, причем желательно говорить не только на английском, но и на местном. Что же касается знания дорог и местности в целом, то это в принципе не столь важно, так как большинство автомобилей оснащено навигаторами, которые в Южной Корее для подобных целей таксисты могут приобретать за счет бюджетных средств местной власти.


В Южной Корее существует два вида такси, их легко различить по цвету: черные – такси представительского класса и белые (серые) – обычные. Соответственно, и уровень дохода будет разным, в зависимости от того, на какую именно компанию будет осуществляться работа. В среднем, заработок может начинаться от 50 долларов в сутки.

e-migration.ru

► Хостес
☑ Контракт:
● Контракт для россиянок — 2 месяца (Украина на 3 месяца),
● Россиянкам без визовый режим;
● Оформление визы украинкам за свой счет; Expand text…
● Трансфер до клуба за счет работодателя,
● Жилье бесплатно
☑ Гонорары:
● 1 час 25000 вон
● 100 % от чаевых;
● Заработная плата от 80 000 до 170 000 рублей в месяц .
☑ Требования к девушкам:
● Гражданство России, Украины ;
● Рост от 155 см ;
● Возраст от 18 до 29 лет ;
● Девушки стройные, без лишнего веса ;
● Коммуникабельность ;
● Позитивность мышления ;
● Наличие загран. паспорта обязательно .

☑ Условия и правила работы:
● Опыт работы не обязательно ;
● Работа в зале с гостями (общение);
● Соблюдение правил клуба ;
● Питание:
● На работе не кормят:
● Интим строго запрещен!
● Рабочий график : с 20 до 04 часов ;
● Два выходных дня в месяц;
● Днем свобода передвижений.
☑Дресс код в клубе:
● должны быть одеты в красивые платья, для поддержания профессиональной атмосферы.

Правила поведения девушек-хостес
Основная работа — общение с гостями караоке-бара и составлении им компании при исполнении песен из трек-листа либо самостоятельном исполнении песен (они предлагаются не только на корейском, но на английском, а кое-где даже на русском).
В течение месяца девушка имеет два выходных дня, предоставляемых по согласованию с менеджментом.

1. Внешний вид на работе. Хостес — это лицо заведения и его престиж, потому хорошо выглядеть это Ваша обязанность. Старайтесь выглядеть элегантно, необязательно одевать короткие платья или делать вычурный макияж, все должно быть в меру!

2. Хорошее настроение. Гости приходят в караоке-бары чтобы развлечься и отдохнуть от повседневных проблем. Они приглашают девушку-хостес за столик для того, чтобы провести время в веселой компании. Если Вы встали не с той ноги, Вас все бесит и на душе кошки скребут, то либо возьмите себя в руки и забудьте о своих проблемах, либо лучше возьмите выходной. Вы создаете атмосферу в клубе и быть доброжелательной, улыбчивой и позитивной – это не рекомендация, это обязанность!


3. Вы должны быть эрудированны! От Вас не требуется цитировать Платона, но Вы должны уметь поддержать беседу и заинтересовать собеседника. За общение с Вами гости платят деньги и сами подумайте кто захочет платить за то, что вы будете сидеть с хмурым лицом и двух слов связать не сможете.

4. Вы должны строго следовать внутренним правилам заведения. Вы не имеете права не явиться на работу без согласованию с руководством караоке-бара, вы не имеете права напиваться перед работой, вести себя неподобающим образом и хамить гостям. Если Вы не знаете что является допустимым, а что нет, то лучше спросите совета у своего менеджера, который подскажет как Вам поступить в той или иной ситуации.

5. Если работодатель предоставил бесплатно апартаменты для проживания, то Вы должны четко осознавать что несете за это ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, что у Вас есть обязательства и Вы обязаны соблюдать условия контракта.

Советы начинающим девушкам-хостес :

Вопреки распространенному мнению, успешность и вульгарность в работе хостес – понятия несовместимые. Самая успешная девушка работающая хостес – это обычно самая воспитанная девушка клуба. Завидев в дверях своего гостя (т.е. того, который пришел именно к ней), она спешит ему навстречу с приветливой улыбкой и словами: «Добрый вечер! Очень рада снова Вас видеть!»

Когда ее гость собирается рассчитываться по счету, она не убегает, а с достоинством сидит с ним до окончания этой деликатной процедуры (не исключено, что получает при этом дополнительные чаевые), после чего провожает гостя до гардероба все с той же приветливой улыбкой: «Было очень приятно с Вами пообщаться! Приходите еще!»

Кстати, улыбаться приходится много. Весь вечер и всю ночь. Очень широко – от уха до уха, иначе гость замучает вас вопросами: «Почему ты такая грустная?» А как же иначе: ведь он пришел в такое веселое место, он отдыхает, веселится! Значит, и компания ему нужна соответствующая, т.е. веселая!

vk.com

Южная Корея: рынок труда, особенности предложений для русских

Южная Корея – азиатское государство, переживающее период активного экономического и социального подъема. В стране интенсивно развиваются отрасли информационных и компьютерных технологий, электроника, химическая промышленность и медицина, значительное место в экономике занимают строительство, легкая, пищевая промышленность и сельское хозяйство. Любое из этих направлений может заинтересовать русских мигрантов как потенциальная область деятельности. Правда, правила трудоустройства и уровень дохода могут значительно отличаться.

На видео: Южная Корея №2 Сеул работа в Корее

Одна из важных особенностей трудоустройства в Южной Корее, о которой следует знать всем мигрантам, – наличие определенного гендерного неравенства, проявляющегося в оплате труда: женщины традиционно зарабатывают меньше мужчин. Так, если для начинающих работников неквалифицированного физического труд средний оклад в стране для сильной половины составляет 750 – 800 долларов, то для женщин – в пределах 700. Что касается сотрудников, имеющих определенную квалификацию и высшее образование, в наибольшей степени работодателями ценятся соискатели, получившие образование в европейских вузах, в том числе обладатели дипломов британских и французских университетов.

На видео: Поиск работы в Южной Корее

Для русскоязычных мигрантов может возникнуть языковая проблема: поскольку знание корейского языка среди славян большая редкость, желательно перед трудоустройством идеально овладеть английским. Этот навык поможет найти хорошую должность и в первое время иметь возможность общаться с местными жителями.

Вакансии, заработная плата для русских мигрантов в Корее

Важным вопросом, с которого должен начать любой мигрант – поиск должности, подходящей его специализации и предпочтениям. Существует несколько способов поиска работы в Южной Корее. Наиболее простой – обратиться в кадровое агентство, специалисты которого за установленную плату подберут подходящую вакансию. Для трудоустройства в такой экзотической стране, как Корея, далеко не все жители которой владеют английским и тем более русским языком, этот метод будет самым рациональным. Подобные агентства за относительно небольшую плату не только подберут вакансию для соискателя, но и помогут в составлении и подаче резюме потенциальному работодателю, подготовке и сборе документов, заключении трудового договора в случае приема иностранного специалиста на должность.

На видео: Как найти работу в Южной Корее

Тем же, кто хотя бы немного знает корейский язык или уже освоился ранее в этой стране, подойдет вариант самостоятельного поиска должности – для этого обращаются к местным или международным интернет-ресурсам, специализирующимся на этой деятельности. Наиболее популярными и надежными сервисами считаются jobkorea.co.kr и saramin.co.kr из местных и международные careerjet.co.kr.

Пользуется доверием соискателей и местных работодателей официальный сайт центра занятости  work.go.kr, на котором размещают открытые вакансии только проверенные компании.

На видео: Работа в Южной Корее – итоги месяца, рассказ о работе, жизни и лайфхаков

Рассмотрев предлагаемые компаниями-работодателями вакансии и предварительно изучив особенности местного рынка труда, будущий мигрант должен определиться с вакансиями, на которые он может претендовать. То, насколько его поиск будет успешным, зависит и от образования соискателя, его опыта работы и уровня профессионализма.

Работа в корее для россиянВ Корее, как и в других странах, можно выделить ряд профессий и направлений, пользующиеся на местном рынке труда большим спросом, на которые охотно принимают иностранцев. В том числе в этой стране очень ценят высококвалифицированных специалистов, имеющих образование и опыт работы в области химии, биологии, немалым спросом пользуются программисты и инженеры. Но к таким соискателям предъявляют определенные требования. Например, любой соискатель с высшим образованием, претендующий на трудоустройство в Южной Корее, должен иметь диплом магистра, а не специалиста. В противном случае придется подтверждать свой диплом на месте или работать не по специальности.

Перспективным занятием для российских мигрантов считается преподавание английского языка: как и в других странах Азии, английским владеют немногие местные жители. А поскольку знание этого языка является одним из условий успешного трудоустройства в иностранных и международных компаниях, квалифицированные преподаватели очень востребованы.

На видео: К чему готовиться, поступая на работу в Южной Корее

Работа в корее для россиянНеквалифицированный труд также ценится в Южной Корее: для мужчин прежде всего востребованы рабочие специальности на фабриках по пошиву одежды или изготовлению мебели либо пластиковых изделий, на заводах по переработке морепродуктов, а также рабочие на фермы и упаковщики. Женщины из России и других стран востребованы на швейных и кондитерских фабриках, мигрантов часто приглашают и на сортировку рыбы или морепродуктов.

Некоторые мигранты выбирают временное трудоустройство на ферме – краткосрочный трудовой договор длительностью до полугода позволит работать без оформления рабочей визы. Это выгодно для тех россиян, которые не планируют переезжать в страну надолго, а хотят лишь заработать или сменить род деятельности.

Каждый трудовой мигрант должен знать принцип, по которому в стране выплачивается заработная плата: в начале работы независимо от рода деятельности иностранцам платят не больше 600 долларов в месяц. Если мигрант выполняет неквалифицированные работы, его доход может увеличиться до 1 тысячи долларов в месяц.

К таким видам деятельности относятся:

  • Работа в корее для россиянрабочие на фабриках по пошиву джинсов и текстильных изделий;
  • сотрудники мебельных фабрик и заводов по производству;
  • работники, задействованные в добыче и переработке морепродуктов;
  • упаковщики товаров на производстве;
  • сотрудники на кондитерских фабриках;
  • работники на ферме и прочие.

Чтобы зарабатывать больше 1 тысячи долларов в месяц, нужно представлять особую ценность для работодателя, желательно также иметь высшее образование по своему профилю. Несмотря на официально заявленный размер средней зарплаты в стране на уровне 3 000 – 3 400 тысяч долларов, как показывает практика, к такому показателю наиболее близки работники умственного труда, имеющие диплом о высшем образовании и владеющие английским и, желательно, корейским языками.

На практике зарплаты для высококвалифицированных работников с высшим образованием в Южной Корее в среднем имеют следующий размер:

  • Работа в корее для россиянруководители предприятий и отделов крупных компаний – около 6 тысяч долларов;
  • юристы – примерно 4 тысячи;
  • врачи – от 2 500 до 3 400 долларов в зависимости от специализации;
  • строители с опытом работы – около 3 тысяч долларов.

Примерно такой же размер имеет оклад для преподавателей высших учебных заведений и репетиторов английского языка, сотрудников финансовой сферы, агентов по недвижимости и других распространенных специальностей.

biznes-prost.ru

Рано или поздно в жизни каждого из нас наступает момент, когда окружающая действительность перестает устраивать и давит своей определенностью.

Неудовлетворенность текущим финансовым положением приводит хабаровчан к мысли о легких и быстрых заработках в другой стране. Доносятся слухи о знакомых, которые поехали-заработали-планируют повторить.

Чтобы разобраться этих слухах, корреспондент habinfo.ru под видом потенциального работника обратился в одно из турагенств. Однако там не удалось получить какую-то внятную информацию, кроме суммы за посреднические услуги. Пришлось копать глубже. В центре нашего расследования оказалась Южная Корея. Поскольку для хабаровчан это актуальней, чем работа в Израиле, Греции или Южной Африке (хотя и в этих странах сейчас работают наши земляки).

В результате опроса нескольких десятков людей, вернувшихся с заработков, доверительных разговоров с работниками туристических компаний и агентами по трудоустройству из Южной Кореи мы собрали информацию, которой готовы сейчас поделиться с вами.

Можно ли заработать в Южной Корее?

Однозначно, да, при соблюдении определенных условий. В первую очередь, надо трезво оценивать возможности своего организма и иметь опыт монотонного физического труда. То есть, если ты офисный работник, и тебе не посчастливилось с детства заниматься спортом или вкалывать в зрелом возрасте, например, грузчиком, то стать идеальным работником практически невозможно. А деньги там платят именно за труд.

Как сказала одна из вернувшихся: «Каждое движение оплачивается, тебя постоянно контролируют, если не получается, но стараешься — то учат, просто так никто платить деньги не будет».

Возраст здесь большой роли не играет, двадцатипятилетние парни, бывает, не справляются с работой, так как не привыкли к нагрузкам. Самому старшему нашему собеседнику было 56 лет. Работал на Сахалине крановщиком. Сразу понравился корейскому саджану (в пер. – работодатель, хозяин) своим трудолюбием, за что имел повышенную зарплату и другие почести в виде подаренных часов и панибратского отношения.

Не стоит рисковать своим здоровьем людям, имеющим хронические заболевания и полным. Особенно летом, так как в Корее в это время очень жарко и влажно.

Второй момент – переломить себя психически. Это отмечают многие, не все справляются. Молодым тяжелее. Вот типичное высказывание одного из хабаровчан (все наши собеседники общались с нами на условиях анонимности):

— Чувствуешь себя рабом. Работать приходится по 10 – 12 часов в день с небольшим перерывом на обед. Здесь много таких, как я. Это люди с высшим, а то и с двумя высшими образованиями. Переоцениваешь всю свою жизнь. Во время работы много думаю, стараюсь чаще думать о деньгах, которые заработаю. Это помогает.

Существует много запретов во время работы – нельзя разговаривать друг с другом, корейцы считают, что это замедляет темп работы, нельзя устраивать перекуры, как в прямом, так и переносном смысле. Даже, если ты решил на минутку растянуться на своей грядке, тебя могут сфотографировать корейские товарищи с соседней и настучать хозяину. После этого ты работать там уже не будешь.

Условия работы

Возможно два варианта. Или ты снимаешь квартиру и самостоятельно ходишь на арбайт (местная биржа труда) или идешь в полное подчинение, так называемого агента.

В первом случае это будет небольшая квартира. Можно снять и на двух человек, если вы поехали парой (примерно тысяч восемь в рублях на месяц). Когда выходить на работу контролируешь сам, но не в сезон работы мало, а если как работник ты себя плохо проявил, тебя никто повторно приглашать не будет.

Во втором случае — как повезет. Все зависит от туристической компании, которая отправляет, хотя никто никаких гарантий не дает. В лучшем случае жилье – это дом, разделенный на две половины: мужскую и женскую. В комнате спит человек по пять. Общая кухня, ванна, туалет. В худшем – сарай или бетонный амбар. Агент сам находит Вам работу, как правило, постоянную, но забирает некий процент от заработка. Работаете каждый погожий день. Плюс в том, что не переживаете, будет ли работа завтра.

Если вы работаете, то всегда кормят обедом и бывают перекусы за счет работодателя. Самая высокооплачиваемая и трудная работа на морепродуктах и арбузах (до 150 долларов в день). Менее всего оплачивается сбор лука (60-80 долларов в день). Все отмечают, что лететь надо минимум на два месяца. Первый месяц только отрабатываешь авиабилеты (18000 – 25 000 рублей) и комиссионные агентству (до 250 долларов).

Но это все про счастливчиков, которым удалось пройти таможенный контроль. В 2018 году в Южной Корее проводится Олимпиада, поэтому политика борьбы с нелегальными рабочими, а вы ими автоматически становитесь, ужесточилась.

На какие только уловки при прохождении таможни не идут наши граждане в порыве внести вклад в экономику соседней дружественной страны. Надевают все лучшее разом, занимают деньги, чтобы доказать платежеспособность, бронируют отели и обратные билеты, делают медицинские вызовы, оформляют туры и т.п. Иногда и всех этих ухищрений оказывается недостаточным, чтобы ступить на землю Южной Кореи.

По опыту «бывалых»: виза также не является гарантией, если таможенник догадается об истинной цели Вашего путешествия. В этом случае вас ждет так называемый подвал-накопитель и отправка с позором на родину.

Недавно вернулись с корейских полей мои приятели. Семейная пара 46 и 48 лет. Мы периодически переписывались. Они снимали квартиру и самостоятельно ходили на арбайт. Сначала было недовольство условиями, тяжестью труда, порой отсутствием работы (попали на новогодние праздники). Когда же вернулись в Хабаровск, я услышала только положительные моменты. Вспоминали еду (свежие морепродукты, сочные фрукты), идеальные дороги, качество жизни корейцев. Для них это была первая зарубежная поездка, которая дала возможность познакомиться с другим миром плюс заработать первые доллары в их жизни. Скоро летят опять.

У всех моих знакомых: новых и старых, побывавших там, можно отметить качественные перемены в жизни. Молодые берутся за собственный бизнес, у людей за сорок – появляется блеск в глазах и уверенность в своих силах… А я, честно говоря, адекватно оценила свои физические силы и выносливость, и в результате так и не решилась. К сожалению, мои родители не были настойчивы в приучении меня с малолетства к отработке дачной повинности. Остается восхищаться теми, кто смог: «Безумству храбрых поем мы песню!»

habinfo.ru

Где искать вакансии

Трудоустройство в Южной Корее для граждан РФ может быть нескольких видов:

  • Сезонный рабочий.
  • Рабочий без квалификации.
  • Высококвалифицированный специалист.

Для того чтобы найти работу многие наши сограждане предпочитают использовать интернет. Существуют специальные порталы, на которых выкладываются самые актуальные предложения от корейских работодателей. Также работа в Корее для граждан России и свежие вакансии подробно освещаются в местных печатных и электронных изданиях.

Многие идут иным путем и обращаются в специализированные агентства по найму. Это не самый бюджетный вариант, однако один из самых надежных. Достаточно распространена практика обращения в компанию работодателя напрямую, можно также зарегистрироваться на сайте и узнать все детали непосредственно на собеседовании.

Популярные вакансии

rabota-v-koree-dlya-grazhdan-rossii (5)

  1. Работник типографии.
  2. Работник на завод автозапчастей.
  3. Рабочий на электроподстанцию.
  4. Рабочий на производстве металлоконструкций.
  5. Рабочий на лазерную резку метала.
  6. Работники общепита и гостиничной сферы.
  7. Сиделка.
  8. Продавец продуктов питания.
  9. Рабочий мясоперерабатывающего комбината.
  10. Токарь высшего разряда.

Иностранные граждане, которые приезжают на заработки без разрешения чаще всего устраиваются на разного рода подработки, например, собирать урожай, подсобную работу в заведениях общепита, разнорабочими на фабриках, комбинатах и заводах, грузчиками и на другие низкооплачиваемые виды деятельности.

Какие зарплаты

Заработная плата для русских граждан в Корее высчитывается по-разному. В 2016 году официальный средний оклад составлял 3 тыс. $. Однако на самом деле то, сколько зарабатывает сотрудник зависит от таких факторов, как:

  • Квалификация работника.
  • Востребованность его специализации на рынке труда.
  • Регион, в котором трудоустраивается соискатель.
  • Национальная принадлежность.
  • пол.

Отмечено, что у женщин средняя заработная плата ниже примерно на 100-200$ чем у мужчин на аналогичной должности.

Минимальный оклад по стране за вычетом всех налогов составляет примерно 700$. Сума всех вычетов равна около 26% от всех заработанных денег.

Если рассматривать востребованные в Южной Корее профессии, то в 2018 году зарабатывают в месяц:

  • Менеджер высшего звена — от 5000 тыс. $.
  • Юрист — от 4000 тыс. $.
  • Пластический хирург – около 4200 тыс. $.
  • Хирург – 3700 тыс. $.
  • Стоматолог -3400тыс. $.

Официальное трудоустройство

Для того чтобы работа в Южной Корее была доступна иностранным гражданам они в первую очередь должны получить разрешение на работу от Правительства. Чтобы это стало возможным приглашающий работодатель должен подать всю требуемую документацию, которая включает:

  • Загранпаспорт.
  • Резюме.
  • Копии сертификатов и дипломов в переводе.

К тому же с учетом специфики вакансии может потребоваться и другая документация. Как правило, срок рассмотрения и оформления разрешения на работу составляет от 14 до 60 дней, после этого наниматель переправляет копию разрешения заявителю.

Также тем, кто планирует оставаться в стране более чем 3 месяца, нужно будет оформить регистрационную карту иностранного гражданина или ID-карту. Срок рассмотрения документов и оформление карты составит примерно 14 дней в течение которых иностранец допускается к работе.

Нострификация диплома

На территории Кореи действует Гаагская конвенция, которая отменяет требования легализации иностранных официальных документов. Это означает что для того чтобы подтвердить диплом иностранному гражданину достаточно осуществить его перевод на государственный язык и нотариально его заверить, после чего на оригинале или на нотариально заверенной копии необходимо проставить специальный штамп «Апостиль».

Оформление рабочей визы

Есть несколько категорий рабочих виз в Корее:

  1. F-4 – для этнических корейцев.
  2. С-4 – высококвалифицированные или краткосрочные работники.
  3. E-1 — для преподавателей.
  4. E-2 – для преподавателей разговорной речи.
  5. E-3 — для исследователей.
  6. E-4 — для технических руководителей.
  7. E-5 – профессиональная.
  8. E-6 — коммерческая в области искусства.
  9. E-7 — для особых видов деятельности.
  10. H-2 — гостевая рабочая виза для этнических корейцев.

rabota-v-koree-dlya-grazhdan-rossii (3)

Для того чтобы начать процедуру оформления рабой визы в 2018 году нужно получить приглашение на работу от корейского работодателя. Документы подаются в одно из отделений Консульской службы Республики Корея в РФ, это можно сделать как лично, так и через доверенное лицо.

Срок рассмотрения, как правило, около недели, а консульский сбор от 80 до 120 $ (в зависимости от срока приглашения) оплачивается только наличными. Также обязательным условием является прохождение теста на туберкулез в сертифицированной клинике. После получения визы поменять работодателя нельзя, а при увольнении иностранный гражданин должен покинуть страну в течение месяца.

Из основных документов для оформления рабочей визы потребуются:

  • Анкета.
  • Фото 3,5х4,5.
  • Загранпаспорт.
  • Сертификационный номер, полученный работодателем в миграционном офисе республики корея.

Чем чревато нелегальное трудоустройство в Корее

Нелегальная трудовая деятельность в Корее может сопровождаться особо крупным штрафом и депортацией на 5 лет. Работодатель, который нарушил закон и нанял нелегала, может быть наказан штрафом в 20 тыс. $ или осужден.

С 1 апреля по 30 сентября 2016 года в Корее действовал зеленый коридор, позволяющий людям, с просроченными документами или вообще без регистрации, выехать из страны без последствий.

 

 

turimm.com

Работа в корее для россиян

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector