ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» предусматривает возможность нахождения в России таких лиц не только в качестве туристов или родственников проживающих на территории страны граждан, но и работников. Однако здесь все не так просто. Действующее миграционное законодательство устанавливает достаточно жесткую процедуру оформления разрешения на въезд иностранного субъекта.

Преимущества и недостатки рабочей визы для иностранцев

Ст. 25.6 Закона «О порядке въезда и выезда из РФ» все возможные разрешения пребывания в России подразделяет на следующие виды в зависимости от предполагаемой цели визита иностранца:

  • частная (гостевая);
  • деловая;
  • туристическая (в том числе групповая);
  • учебная;
  • рабочая;
  • гуманитарная;
  • для получения убежища;
  • для оформления разрешения на временное проживание;
  • для приема в гражданство.

Каждая из них имеет определенные особенности, но наибольший интерес часто вызывает рабочая виза. Попытаемся разобраться в том, какими плюсами и минусами она обладает по отношению к лицу, ее оформляющему.

Среди достоинств можно выделить:


  1. Обязательность трудоустройства, поскольку у заинтересованного субъекта на руках будет находиться приглашение в определенную фирму.
  2. Для иностранцев не существует границ в «поле» занимаемых должностей. Это означает, что такое лицо может быть приглашено на работу и в качестве уборщицы, и на директорское место.
  3. Гражданин имеет право находиться в России весь временной предел, пока действует виза, и для ее пролонгации ему не нужно покидать страну.
  4. Сопровождающие близкие родственники также получают данный тип разрешения на въезд в Россию на один год (для высоко квалифицированных работников — 3 года).
  5. Возможность оформления многократной визы. Она позволит беспрепятственно покидать страну и возвращаться в Россию любое количество раз.

Важно: пролонгацией имеющейся у иностранца визы может заниматься непосредственно работодатель, поскольку он является заинтересованным лицом.

Как можно заметить, положительные моменты достаточно заманчивые, но в то же время у такого вида разрешения имеются некоторые недостатки:

  1. Достаточно сложная и долгая процедура оформления.
  2. За визу необходимо вносить обязательный государственный сбор.

Как сделать рабочую визу?

Оформление разрешения на въезд в Россию в целях исполнения трудовых обязанностей можно разделить на два этапа:

  1. Действия потенциального работодателя, направленные на получение приглашения для иностранного работника.
  2. Непосредственное оформление визы иностранным субъектом.

Остановимся на них подробнее.

Для того чтобы наниматель смог беспрепятственно взять к себе на работу специалиста иностранного происхождения, ему необходимо пройти достаточно «жесткую» процедуру:

  • подать заявку на использование труда иностранных работников в центр занятости населения (причем позицию необходимо обосновать);
  • получить разрешение на привлечение такой рабочей силы;
  • оформить документ, позволяющий конкретному иностранному гражданину осуществлять трудовую функцию непосредственно на предприятии;
  • составление приглашения для данного лица на однократную визу и его отправление иностранцу.

Второй этап заключается уже в действиях самого иностранного работника, а именно:

  • с полученным приглашением на труд ему необходимо обратиться в консульское учреждение РФ, подготовив пакет документов для оформления однократной визы сроком на 90 суток;
  • после получения разрешения на въезд по прибытии в Россию встать на миграционный учет в течение 7 дней;
  • произвести переоформление рабочей визы.

Таким образом, получение подобного документа для работы напрямую зависит от действий потенциального работодателя.

Какие документы понадобятся?

Для оформления рабочей визы (то есть для получения приглашения и самого разрешающего документа) заинтересованному субъекту необходимо подготовить определенный пакет бумаг:


  1. Удостоверение личности (копия + нотариально заверенный перевод).
  2. Документ об образовании (копия с нотариально удостоверенным переводом на русский язык).
  3. Надлежащим образом заполненная анкета.
  4. Фотографии.
  5. Медицинское заключение, свидетельствующее об отсутствии СПИДа, венерических заболеваний.
  6. Квитанция об оплате обязательного сбора.
  7. Полученный пригласительный документ.
  8. Документация на сопровождающих родственников (свидетельство о заключенном браке, о рождении детей).

Стоимость рабочей визы

Выдача разрешительных документов для въезда в Россию представляет собой не что иное, как государственную услугу. Это означает, что заинтересованный в ее получении иностранный гражданин должен внести соответствующий сбор в консульском учреждении при подаче всех нужных бумаг.

Постановление Правительства РФ № 889 от 11.11.2010 г. устанавливает следующие размеры этого платежа для однократных разрешений:

  1. При стандартном изготовлении документа (от 4 до 20 рабочих дней) – 50 долларов США.
  2. Если срочно (до 3 дней) – 100 долларов.

Размер пошлины для многократной визы согласно НК России (ст. 333.28) составляет 1 600 рублей при переоформлении той, которая была выдана в консульстве России уже на территории нашего государства.

Из представленного описания процесса оформления рабочей визы видно, что одного желания работодателя или потенциального зарубежного сотрудника мало. Им обоим предстоит достаточно затратная (как по времени, так и по финансам) процедура.

passus.ru


Особенности рабочей визы

На рабочие визы не распространяется ограничение, по которому в стране можно пребывать только в течение 3 месяцев каждые полгода. Обычные рабочие визы выдаются на 1 год, а визы для высококвалифицированных специалистов – на срок до 3 лет. В течение всего срока действия визы у иностранного работника нет ограничений на количество въездов и выездов.

Как продлить рабочую визу?

Продлевать рабочую визу можно, не выезжая из страны.

Читайте подробнее: Преимущества оформления бизнес визы вместо рабочей визы

Если срок действия визы не подходит по каким-либо причинам, вы можете ознакомиться с другими видами виз.

Читайте подробнее: Типы приглашений в Россию.


Документы для получения рабочей визы

В каждом индивидуальном случае на каждом этапе для оформления рабочей визы требуются различные документы. Для получения приглашения, необходимого для получения рабочей визы, нужны:

  • копия паспорта иностранца с переводом на русский язык (перевод должен быть заверен нотариусом);
  • копия диплома, свидетельствующая о квалификации иностранного гражданина (перевод на русский язык должен быть заверен нотариусом);
  • 2 фотографии размером 3х4 см;
  • заполненная анкета.

Читать подробнее: Рабочее приглашение для иностранца

Для оформления самой визы вам потребуется предъявить в консульство РФ такие документы:

  • рабочее приглашение;
  • анкета для оформления визы;
  • фотографии;
  • страховка.

Этапы оформления рабочей визы

Для получения рабочей визы иностранным работником необходимо, чтобы были сделаны следующие шаги:

  1. Компания-работодатель должна получить квоту на то, чтобы привлекать работников, которые являются гражданами конкретной страны. Для этого работодатель подает сведения о себе в Государственную Службу Занятости Населения и спустя определенное законом время обращается в ФМС за разрешением на привлечение иностранных работников.
  2. Компания-работодатель должна обратиться в уполномоченный государственный орган для оформления индивидуального разрешения на работу для конкретного иностранного гражданина. 
  3. После этого компания-работодатель должна подать документы на оформление ему приглашения для получения рабочей визы.
  4. После этого приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который подает их в консульское учреждение в составе пакета документов на получение рабочей визы.

Для членов своей семьи иностранный гражданин также может оформить рабочую визу, в которой в графе «Цель визита» будет указано «сопровождающий член семьи».

Читайте подробнее: Как можно обойтись без рабочей визы, но иметь право пребывать в России беспрерывно


Стоимость рабочей визы

Для того чтобы оформить рабочую визу, необходимо провести большую работу по подготовке документов и пройти сложную процедуру оформления визы. Наша компания оказывает содействие при подготовке документов для оформления рабочей визы, мы можем сдать документы за вас или получить их, а также ответим на все вопросы, касающиеся процесса оформления рабочей визы.

goingrus.com

Продление рабочей визы

Понятие «продление» в российском миграционном законодательстве носит условный характер. К сожалению, не стоит рассчитывать на то, что оформив необходимые документы 1 раз, в последующем, можно будет с легкостью их продлить.

Продление рабочей визы – это процедура в точности повторяющая первичное оформление документов, за исключением того, что для иностранного гражданина не нужно будет оформлять «приглашение на въезд», т.к. он уже будет находиться в РФ. Соответственно, работодателю также необходимо будет получить квоту, оформить разрешение на компанию, разрешение на работу для иностранного специалиста и только после этого подать документы на продление его визы.


Исходя из нашего опыта, приступать к процедуре продления необходимо заранее, не позднее, чем за 4-5 месяцев до окончания срока действия полученных ранее документов. Минимальный срок оформления, установленный гос. службами составляет 3-3,5 месяца, однако необходимо учитывать, что указанные службы не всегда работают слаженно и соблюдают установленные сроки. 

77rc.ru

Право на трудовую деятельность в России для иностранных граждан

Трудовая виза

Нужна ли виза в Россию для иностранцев, интересует тех, кто намерен поработать в нашей стране. Разрешение требуется и если работать без него, то формально вас имеют право оштрафовать и выдворить из страны.

Рабочая виза в Россию для иностранцев позволяет им работать в течение длительного периода времени (1-3 года). Оформляется она только после того, как вас уже наняли на работу и если вы решите поменять нанимателя, она перестает быть действительной. Для получения визы придется попросить работодателя оформить вам рабочее приглашение, заполнить анкету с фотографией, приобрести страховку и сделать копии документов об образовании.


Документы не оформляются пока российский работодатель не получит квоту на то, чтобы привлечь иностранцев на работу и не оформит индивидуальное разрешение. В основном такие разрешения в России массово выдаются для привлечения специалистов из Таджикистана, Узбекистана и других стран бывшего союза. Оформлением часто занимаются посредники, которые хорошо знают все требования.

Если контракт еще не заключен, то для проведения собеседования часто выдается обычное деловое разрешение на въезд сроком на месяц. Иногда такие встречи проводят и при наличии обычной туристической визы. Если собеседование пройдет удачно, то деловой штамп аннулируется и оформляется рабочая. Максимальные сроки рабочего разрешения – три года, но можно продлить ее, не выезжая из России, если работодатель готов с вами сотрудничать в дальнейшем. Кстати, с работником может быть заключен не только обычный трудовой договор (контракт), но и соглашение о предоставлении гражданско-правовых услуг (например, подготовка сайта, проведение PR-кампании).

Разновидности рабочих виз


В России работает много иностранных специалистов или как их еще называют экспатов. Все они, прежде чем устроиться на работу, получают Приглашение на рабочую визу в Россию. Этими вопросами занимается компания-наниматель, которая пригласила их в нашу страну.

Если вас интересует вопрос, можно ли работать по шенгенской визе в России, то ответ отрицательный. По российскому законодательству, иностранцы вправе выполнять свои трудовые обязанности только при наличии рабочей визы. Однако находиться в стране можно и с туристической визой, но не более 90 дней в полугодии. Правда, очень часто это требование нарушается, поскольку процедура получения визы слишком сложная и связана с массой формальностей.

Основные виды рабочих виз: сезонные и в связи с работой по контракту. По сути, это одно и то же (даже при временной работе оформляется контракт) и отличаются они только сроками. Не стоит путать рабочую визу и деловую. В последнем случае речь идет о получении визы для заключения договоров, проведения встреч, посещения деловых конференций и других подобных мероприятий. Деловое разрешение на въезд не дает возможности трудоустройства. Но если вы ведете свой бизнес, то можете, к примеру, сделать закупки на выставке.

Бизнес-виза – это особая категория разрешений на въезд. Она выдается предпринимателям, решившим открыть свое дело за рубежом. Требование к оформлению этой визы очень суровые. Вам потребуется сформировать уставной капитал не ниже определенной суммы, подготовить бизнес-план и пройти процедуру регистрации компании по зарубежным правилам. Работать в такой компании вы не сможете даже директором (для этого требуется рабочая), но зато получите возможность беспрепятственно получать прибыль от бизнеса.

Получение рабочей визы в Канаду: Видео


Какие существуют типы виз

Существуют разные типы виз: с возможностью трудоустройства в стране или без нее, однократные, двукратные и многократные. Разновидности зависят и от цели визита в страну. Если вы оформляете визу с правом на работу, то вправе осуществлять трудовую деятельность в рамках контракта.

Виды и типы виз:

  • туристическая;
  • гостевая;
  • учебная;
  • лечебная;
  • инвестора (для покупки недвижимости, акций, земли);
  • деловая (для участия в конференциях, встречах).

Можно ли использовать трудовую визу как туристическую, часто спрашивают те, кто уже живет за рубежом. Если вы получили национальную визу D, а не С, то все равно имеете право пересекать границы разных стран Шенгенской зоны. Правда, работать по рабочей визе вы сможете только в той стране, что выдала вам разрешение на трудовую деятельность и только в той компании, которая указана в этом документе.

Оформив длительный шенген без права на работу, вы можете находиться в Европе довольно длительный период. Однако вы не вправе трудоустраиваться официально или искать работу на бирже труда. Все это, естественно, не распространяется на работу в интернете, которая пока не облагается налогами и не требует оформления каких-либо виз и разрешений.

Трудоустройство за рубежом

Трудоустройство за границей

Отправиться на работу в Европу вполне реально, но для этого нужно все тщательно спланировать. Трудоустройство невозможно без оформления разрешения на работу, которое выдают на короткий срок (до трех месяцев). Получив его, нужно поспешить с подачей документов на визу, чтобы не пришлось получать разрешение повторно. Выдачей разрешений часто занимается Министерство трудполитики или близкие к нему ведомства.

Для получения разрешения требуется:

  • подать полный пакет документов на свою компанию (учредительные, налоговая отчетность);
  • открыть вакансию на бирже (такие требования есть, например, в Чехии);
  • оплатить госпошлину за рассмотрение заявления.

Рабочая виза в Европу для россиян получается в среднем через 2-5 месяцев. После этого можно оформить вид на жительство, вы сможете получить водительские права и платить налоги в чужой стране. Проще всего устроиться на работу в Польше, Венгрии, Финляндии, Чехии, Греции. К примеру, в Польше оформить разрешение на работу можно всего за один день.

Вы можете устроиться на неквалифицированную сезонную работу на короткий период, и если не понравится, вернуться в Россию. Такой вариант предлагает множество посредников, у которых наготове шаблонный трудовой контракт и все документы для оформления визы.

А вот для легальной квалифицированной работы за рубежом потребуется масса усилий. Во-первых, разрешение на привлечение иностранного специалиста могут и не дать, если местные власти сочтут, что вы не слишком квалифицированы и вас можно легко заменить любым местным специалистом. Во-вторых, сама процедура оформления длится довольно долго и далеко не каждый работодатель будет готов к ожиданию сотрудника. Исключение составляет трудоустройство через посредника, который берет большую часть бюрократической работы на себя и максимально сокращает процедуру получения визы.

Процесс оформления

Процедура оформления рабочей визы похожа во многих странах. Часто собеседование проводится по Skype или телефону, после чего будущий сотрудник приезжает на личную встречу в назначенный час. Если трудовой контракт подписывается, то компания начинает заниматься оформлением разрешения на работу.

Как получить рабочую визу.

  1. Заключить трудовой контракт.
  2. Оформить разрешение на работу.
  3. Подать пакет документов в консульство.
  4. Оплатить консульский сбор.
  5. Получить визу.

Документы на визу подаются на английском, русском или языке страны, куда вы отправляетесь. Заполняя анкету, придется дать согласие на обработку своих персональных данных, так как будете указывать адрес, фамилию, имя и другие важные сведения о себе.

Скачать образец анкеты на получение визы (.PDF)

В трудовом контракте обязательно должна быть указана сумма вашего дохода. Это правило соблюдается, даже если речь идет о кратковременной сезонной работе по сбору урожая. К примеру, при оформлении краткосрочной рабочей визы в Финляндию нужно предоставить приглашение от работодателя с данными об условиях занятости, проживания, размере зарплаты.

Если вас приглашают водителем, моряком или другим узким специалистом, то при оформлении визы также требуется подтвердить свою квалификацию документально. В развитых странах, например, Германии, при оформлении рабочей визы всегда обращают внимание на размер вашей будущей заработной платы. Дело в том, что для иностранца она должна быть выше средней (т.е. более 1,2-1,5 тыс. евро в месяц). Если вас приглашают на работу с более низким заработком, то вам вполне могут отказать в визе.

Как проверяют соискателя

Поданные документы на рабочую визу проверяют очень тщательно. Проверка проводится в два этапа: оценивается сам работодатель, а затем – соискатель. Если выяснится, что приглашение на работу вам пришло от фиктивной или просто подозрительной фирмы, то могут поставить отказ. Ваш наниматель должен доказать, что он искал и не смог найти аналогичного местного специалиста, в итоге вынужден был нанять российского. Именно поэтому и существует требование подавать заявки на трудовые биржи, чтобы минимизировать подозрения со стороны Министерства труда.

Квалификация российского заявителя также будет оцениваться по многим критериям (если речь не идет о сезонной работе). Проверяются документы об образовании (они должны быть переведены), знание языка страны, в которую вы направляетесь.

Необходимые документы

Документы для визы

Рабочее разрешение на въезд требует серьезной подготовки. Придется собрать расширенный пакет документов, который отличается от того, что требуется для обычной туристической или гостевой визы. Самый важный из списка бумаг документ – разрешение на работу. Его оформлением занимается работодатель и у себя в стране он должен будет доказать обоснованность приглашения конкретного иностранного специалиста.

Список документов на рабочую визу:

  • паспорт;
  • опросный лист;
  • страховка;
  • фотографии установленного образца;
  • разрешение на работу, оформленное работодателем;
  • трудовой контракт, подписанный обеими сторонами или приглашение на работу от нанимателя;
  • справка об отсутствии проблем с законом;
  • медицинская справка об отсутствии инфекционных заболеваний;
  • квитанция об оплате сбора;
  • документы об образовании, знании языка.

Это основной набор документов, но могут потребоваться и дополнительные. Например, договор аренды жилья в стране, где вы планируете работать, подтверждение наличия крупной суммы на счету в банке.

Высококвалифицированным специалистам с омологизированным дипломом и высокой зарплатой во многих странах ЕС дают статус заслуженного резидента. Если получить так называемую голубую карту (аналог рабочей визы), то D уже не нужна. Однако на такие льготы могут рассчитывать очень ценные специалисты. К примеру, в Германии их уровень зарплаты должен составлять от 49,6 тыс. евро в год и получить карту может только тот, кто получил высшее образование в ЕС. «Голубая карта» выдается на срок до 4-х лет.

Если вы не знаете, где оформить страховку для шенгенской визы, то ответ вам подскажут в любом посольстве. Обычно в каждом из них работают аккредитованные страховщики, которые профессионально занимаются страхованием туристов. Страховка поможет сэкономить на дорогостоящих медицинских услугах за рубежом, если возникнут внезапные заболевания.

Срок действия

Рабочую визу обычно выдают на срок контракта. Если речь идет о сезонной работе, то это может быть трехмесячная или полугодовая виза, а в среднем срок рабочего разрешения – один год. После истечения этого периода, если контракт с вами продлевается, то можно получить еще одну визу на новый год. Рабочая виза в Чехию может быть выдана сразу на несколько лет.

Цена рабочей визы

Стоимость визы

Документы можно оформить самостоятельно, или заручившись поддержкой посредников. В обоих случаях стоимость оформления будет разной. В среднем цена оформления колеблется от 350 до 1200 евро.

Сколько стоит рабочая виза зависит и от страны, куда вы планируете ехать. К примеру, оформление в Норвегии или Бельгии будет стоить от 900 евро, а в странах Восточной Европы – от 350-450 евро.

Без привлечения посредников за рабочее разрешение на въезд нужно будет заплатить 35-100 евро. На стоимость влияет и то, какие сроки оформления вы выберете – обычные или ускоренные. Срочное оформление обычно обходится в 1,5-2 раза больше традиционной процедуры.

Нелегальное трудоустройство

Учитывая сложность оформления рабочих документов, его часто вообще не рассматривают. Пример: приехав на отдых в Испанию, семья решает остаться в стране нелегально. После окончания срока туристической визы они продолжают спокойно жить в стране и находят нелегальную работу. Депортировать их могут только в случае столкновения с полицией. Так, если работодателя привлекут к ответственности за то, что у него работают нелегалы или они попадут в аварию на дороге.

Депортация в случае работы без разрешения неминуема. Более того, вашему работодателю еще придется заплатить приличный штраф. Последствие же нарушения настолько серьезны, что обнуляют всю мнимую выгоду от экономии на оформлении. Вы потеряете право на посещение ЕС на длительные срок, а иногда и вовсе бессрочно. Фамилии нарушителей режима есть в информационных базах всех европейских посольств, так что получить новый штамп в паспорт будет крайне сложно.

migrant.guru

Основные типы виз

Рассмотрим, какие типы разрешительных документов существуют в настоящее время. Визовая классификация отличается в зависимости от страны въезда. Если речь идет о США, трудовым мигрантам предлагается получить один из трех вариантов визовых разрешений:

  1. H-1B – предназначена для специалистов, чей уровень образования начинается от бакалавра. Миграционные власти страны установили квоту на данный тип разрешений — 65 000 ежегодно.
  2. L-1 – выдается сотрудникам филиалов американских фирм, приглашенным на работу в главный офис.
  3. Е-1 и Е-2 предназначены для предпринимателей, инвесторов, руководителей, менеджеров.

Шенгенские визы разделяются на 4 категории. Кроме виз А (аэропортовой), В (транзитной) и

С (туристической), существует тип D (национальная). Категория С позволяет находится на территории Шенгена не более 90 дней в течение 6 месяцев, даже если она выдана на период до 5 лет.

Основное, чем отличается рабочая виза от туристической, – визовая марка туриста не дает право на трудоустройство. Работать в Шенгене можно только по визе категории D, выданной с соответствующей целью.

Официальное трудоустройство за рубежом

Рабочая виза – это документ, который позволяет соискателю выполнять оплачиваемую работу на территории государства и гарантирует защиту его прав. Количество выданных разрешений позволяет регулировать приток иностранных работников и вести их миграционный учет.

Разобраться, что такое рабочая виза, очень важно, ведь недостаток знаний грозит нежелательными последствиями. Работая нелегально, например, по туристической визовой марке, иностранный гражданин рискует быть выдворенным домой, причем обратный путь в Шенген или США закроется на многие годы, если не навсегда.

В приеме на работу нелегальных трудящихся не заинтересованы и местные компании.

Если у иностранного сотрудника не окажется рабочей визы, нанявшему его предприятию придется отвечать перед государством.

Одной из мер пресечения попыток использовать услуги нелегальных сотрудников является приостановление деятельности компании.Трудовая миграция

Срок действия рабочей визы

Продолжительность пребывания в стране трудоустройства зависит от требований государства. Например, обычная американская рабочая виза действует не дольше 2 лет. Однако, если соискатель является высококвалифицированным специалистом и обладает значительным опытом и обширными знаниями, ему могут выдать разрешительный документ на период до 7 лет.

Итальянская рабочая виза, как правило, действует в течение 12 месяцев, но ее обладателю разрешается продлить этот срок. Греческую визу, выданную на аналогичный период, можно продлевать до 5 раз. В зависимости от типа рабочей визы, легально работать в Испании можно от 1 года до 5 лет.

Стоимость рабочих виз

Выбирая страну с наиболее благоприятными условиями трудоустройства, некоторые аппликанты обращают внимание на то, сколько стоит рабочая виза. Однозначно ответить на этот вопрос тоже не получится – в этом вопросе ценовая политика определяется каждым государством индивидуально. К тому же в зависимости от категории рабочего разрешения стоимость может варьироваться.

Из таблицы видно, насколько отличается цена рабочей визы в разных странах.

Порядок оформления

Тех, кто решился применить свои таланты и мастерство за рубежом, интересует, как оформить рабочую визу. Обычно каждое государство предъявляет свои требования для соискателей. Шаги, которые придется предпринять, и количество документов зависят от условий, поставленных конкретной страной.

Поскольку наиболее дружественным государством для трудовых мигрантов с постсоветского пространства является Польша, рассмотрим, как получить рабочую визу именно в эту страну. Алгоритм действий выглядит примерно так:

  1. Определиться с типом национальной рабочей визы (полугодовая виза 180/360 —оформляется по приглашению/заявлению работодателя или годовая виза 360/360 — основанием для ее выдачи является разрешение от воеводы).
  2. Собрать и перевести пакет документов.
  3. Оформить страховку.
  4. Заполнить анкету.
  5. Оплатить сбор (сервисный и консульский, если это требуется).
  6. Занять очередь на рабочую визу (на подачу документов) по телефону или на сайте.

Как сделать рабочую визу в другую страну, всегда следует уточнять на официальном сайте конкретного государства. Например, при подаче документов в некоторые страны может потребоваться прохождение собеседования.

Подача документов и получение визы рабочей происходит по месту проживания или официального трудоустройства иностранного гражданина.

Чтобы определиться с приблизительными сроками выезда, необходимо также знать, сколько делается рабочая виза. В простых случаях разрешение могут вклеить в паспорт буквально за несколько дней. Но если для оформления потребуется проведение проверок документов, этот срок может затянуться на несколько месяцев.

Документы для оформления

Вопрос сбора документации опять-таки зависит от места назначения. Чтобы поехать на работу в Польшу, нужно предоставить:

  • Внутренний и загранпаспорт (оригиналы и копии значимых страниц).
  • Приглашение от компании или работодателя.
  • Страховку на весь срок пребывания.
  • Визовую анкету.
  • Подтверждение регистрации.
  • 2 фото 3,5х4,5 см.

Оформление рабочей визы

Если соискатель стремится отправиться в США, для визы H1B, кроме анкеты, потребуется:

  • диплом об окончании вуза;
  • сертификат профессионального членства/лицензию;
  • рекомендации с предыдущих мест работы;
  • деловое предложение от американской компании;
  • CV;
  • действительный загранпаспорт;
  • свидетельства о браке/рождении детей, если соискатель намерен переехать вместе с членами семьи;
  • разрешение на работу/письменное ходатайство работодателя/трудовой договор и прочие документы, подтверждающие его трудоустройство.

Следует помнить, что приглашение на рабочую визу должно быть легальным. В связи с учащением случаев мошенничества с подобными документами сотрудники консульства уделяют особое внимание проверке данных, вплоть до звонка работодателю.

В каких случаях понадобится виза подобного образца

Рабочая виза нужна не всем, и зависит это от гражданства. Документ оформляется в том случае, когда соискателю требуется подтвердить свое право на работу в стране, где при других условиях он такого права не имеет. Если между странами существуют двусторонние соглашения, рабочая виза для их граждан не требуется.

emigranto.ru

 

Рабочая виза в Россию – документ выдаваемый консульским учреждением РФ и разрешающий пребывание иностранного гражданина на территории РФ, с целью осуществления трудовой или предпринимательской деятельности.

В отличие от деловой визы, рабочая виза в Россию разрешает не только многократно въезжать и выезжать, но и позволяет находиться на территории РФ в течение всего срока действия визы.
Также по окончанию срока действия, продление рабочей визы возможно без выезда за рубеж, для этого необходимо оформить новое разрешение на работу.
Оформление рабочей визы, возможно только аккредитованной компанией, у которой есть действующее «разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» или иной документ разрешающий привлекать работников из стран с визовым режимом.
Особенностью оформления рабочей визы, является ее получение в два этапа: первоначальный въезд в Россию по краткосрочной рабочей визе (на 90 дней), и по приезду продление рабочей визы до окончания действия разрешения на работу.
Оформление рабочей визы для иностранцев возможно только после того как компания- работодатель оформит документ разрешающий иностранному гражданину работать на территории России, это может быть разрешение на работу, аккредитационная карточка сотрудника представительства или иной документ являющийся основанием для выдачи иностранному гражданину рабочей визы в Россию.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ОБРАЗЕЦ АККРЕДИТАЦИОННАЯ КАРТОЧКА СОТРУДНИКА ИНОСТРАННОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА

Таким образом, под термином «рабочая виза в Россию» подразумевается комплект документов, состоящий из:

  • разрешения на трудовую деятельность в России;
  • многократной рабочей визы;
  • постановки на миграционный учет до окончания срока действия рабочей визы.

При необходимости пребывания в России иностранного гражданина вместе со своей семьей, каждому члену семьи (супругу, сыну или дочери) оформляется рабочая виза в Россию на такой же срок, без оформления разрешения на работу. В данном случае каждый член семьи получает многократную визу с целью поездки «сопровождающий член семьи». Оформление рабочей визы для членов семьи иностранного работника, происходит только при наличии документов подтверждающих родственную связь (свидетельство о рождении или о браке)

Оформление рабочей визы сложный и долговременный процесс, который можно разделить на два основных этапа:

 

Первый этап оформления рабочей визы в Россию.

 1)Для того что бы приступить к оформлению документов для иностранных работников, приглашающая компания следует подать заявку с обоснованием необходимости привлекать иностранцев для работы в России в центр занятости населения. В случае положительного решения комиссии, компании выдается «разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» с указанием необходимого количества работников и их профессий.

2) После получения разрешения на привлечение иностранных работников, приглашающей компании необходимо подготовить и сдать документы для оформления разрешения на осуществление трудовой деятельности в России конкретному иностранному гражданину.

3) После получения разрешения на работу для иностранного работника, приглашающая компания подает документы на оформление приглашения для однократной рабочей визы сроком на 90 дней , получает его и отправляет оригинал приглашения иностранному работнику для получения рабочей визы в консульском учреждении РФ.

Таким образом первый этап оформления рабочей визы в Россию происходит при нахождении иностранного работника в стране проживания ( если речь не идет о продлении предыдущей рабочей визы). В случае если иностранный работник находиться на территории РФ, по другой действующей российской визе (туристической, частной или деловой), ему необходимо выезжать в страну гражданином которой является или в которой имеет вид на жительство. С полученным приглашением для рабочей визы, иностранный работник должен обратиться в консульское учреждение РФ, где ему выдадут краткосрочную рабочую визу (на 90 дней) для въезда в Россию. Любая другая действующая российская виза при этом будет аннулирована.

 

 Второй этап оформления рабочей визы в Россию.

 1) По прибытию иностранного работника в Россию, в течение 7 дней компания производит постановку на миграционный учет в отделении ГУВМ МВД РФ по месту нахождения;

2) В течение срока действия первоначальной визы на 3 месяца, компания должна подать документы на продление рабочей визы до окончания разрешения на работу (1 год). При продлении рабочей визы, иностранному гражданину не нужно выезжать за пределы РФ;

3) После выдачи иностранному работнику многократной рабочей визы, компания продлевает постановку на миграционный учет на срок действия визы (на 1 год).

 

По окончанию срока действия рабочей визы ее можно продлить, при этом выезжать за пределы РФ иностранному работнику не нужно.

Как и все российские визы, рабочая виза различается на цель поездки:

Работа по найму — эта цель поездки предназначена для иностранных граждан приезжающих в Россию с целью осуществления своей профессиональной деятельности;

Иносотрудник — рабочая виза с этой целью выдается иностранцам, пребывающим в качестве штатных сотрудников иностранных представительств коммерческих, банковских, финансовых структур аккредитованных при соответствующих российских организациях;

Преподаватель — для иностранных граждан, пребывающих в Российскую Федерацию с целью преподавания в российских учебных заведениях;

Сопровождающий член семьи – для иностранных граждан, сопровождающих в поездке в качестве члена семьи иностранца имеющего рабочую визу.

 

Преимущества рабочей визы

Недостатки рабочей визы

  • Иностранный гражданин имеет право занимать любую должность в юридическом лице ( в т.ч. и генерального директора).
  •  Иностранный гражданин может находиться на территории РФ в течении всего срока действия визы без выезда за границу.
  • Продление рабочей визы возможно без выезда за рубеж.
  • Члены семьи (супруг, дети) также получают визу на 1 год и регистрируются на срок действия визы.
  • Возможность зарегистрировать транспортное средство на срок действия визы.

 

  • Сложная и долговременная процедура оформления.

 

visantiya.com

Получение рабочей визы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.