Средняя зарплата: основные сведения, суть термина

Средняя заработная плата — это средний показатель величины зарплаты за определенный период на предприятии, в географическом или административном регионе, отрасли или стране. Метод расчета регулируется Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной соответствующим приказом Госкомитета статистики в 2004 году.

Средняя заработная плата является не только показателем роста благосостояния населения, но и важной составляющей при:

  • расчете выплат по листам временной нетрудоспособности
  • расчете пенсионного обеспечения
  • расчете отпускных
  • других расчетах

Средняя заработная плата используется аналитиками при составлении прогнозов развития экономики в целом и отдельных ее отраслей. Средняя заработная плата по годам дает представление о динамике платежеспособности населения, что в свою очередь учитывается при перспективном бизнес-планировании. Средний показатель заработной платы в регионе или отрасли может использоваться работниками как некий ориентир при сравнении зарплат.

Расчет средней зарплаты: какие начисления включать


Выше упоминалось, что расчет средней зарплаты осуществляется в соответствии с Инструкцией по статистике заработной платы. В ней прописывается состав вида зарплаты, которую следует включать при расчете средней.

Формула расчета довольно проста и заключается в том, чтобы подсчитать всю сумму начислений и разделить на количество работников (или если речь идет об одном работнике, то разделить на количество отработанного времени этим работником).

  1. Середня заробітна плата

4.1. Середніми показниками номінальної заробітної плати є:

  • 4.1.1. Середня заробітна плата одного штатного працівника облікового складу, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці штатних працівників на середньооблікову кількість цих працівників за відповідний період (місяць, квартал, півріччя, рік).
  • 4.1.2. Середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період.
  • 4.1.3. Середня заробітна плата на одну оплачену або відпрацьовану годину, що визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці штатних працівників на кількість оплачених або відпрацьованих цими працівниками людино-годин за відповідний період. У разі визначення заробітної плати за відпрацьовану годину з фонду оплати праці виключаються нарахування за невідпрацьований час.

  • 4.2. Для визначення середньомісячної величини заробітної плати за квартал (рік) або будь-який інший період отриману величину заробітної плати за квартал (рік) необхідно розділити на кількість місяців у періоді.
  • 4.3. Обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням та інших нарахувань, виходячи з розмірів середньої заробітної плати, здійснюється згідно з чинним законодавством.

Согласно Инструкции, при расчете включаются:

  • основная з/плата
  • дополнительная з/плата
  • поощрительные и компенсационные начисления

Если с начисленной основной заработной платой вопросов не возникает, то по поводу дополнительной з/п, поощрительных и компенсационных выплат зачастую возникают сложности: что включать и что не включать в состав средней.

Руководствуясь Инструкцией, предлагаем следующий перечень начислений, которые включаются в состав заработной платы при расчете средней:

  1. доплаты, надбавки, компенсации (в том числе за совмещение, за работу в ночное время или в условиях вредного производства)
  2. премии (в том числе за выслугу лет, что носят систематический характер)
  3. оплата работы в праздничные и выходные, сверхурочные выплаты
  4. отпускные

При расчете средней заработной платы не включаются:

  1. больничные
  2. суммы выплат при рождении ребенка и уходу до 3-х лет
  3. суммы помощи по беременности и родам
  4. помощь на погребение
  5. оплата пребывания в санаториях, путевки

Средняя зарплата в Украине в целом определяется государственными органами статистики, региональными представительствами и консолидируются на уровне Государственной службы статистики.

Полученные данные регулярно публикуются на официальном сайте ГСС и доступны для публичного пользования всеми заинтересованными субъектами.

Калькулятор средней зарплаты

Для расчета среднего показателя заработной платы ряд специализированных интернет-ресурсов разработали для публичного доступа сервисы моментального расчета. Чтобы воспользоваться этим онлайн-инструментом, следуем внести данные по заработной плате и другим начислениям, которые включаются в расчет средней, чтобы получить требующееся значение.

Большинство специалистов, которые в своей профессиональной деятельности используют показатели средней зарплаты, предпочитают использовать статистические данные. На предприятиях расчетом средней заработной платы занимается бухгалтер, в распоряжении которого современное программное обеспечение, позволяющее точно и быстро произвести расчет средней по каждому сотруднику за нужный временной период.

Поэтому, калькулятором для расчета средней, чаще всего, пользуются частные лица или предприниматели, у которых нет соответствующего программного сопровождения.

Средняя зарплата для расчета пенсии


Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», расчет заработной платы при определении размера пенсии происходит по формуле:

Зп = Зс х (Ск : К), где:

  • Зс — средняя зарплата по Украине за три календарных года
  • Ск — сумма коэффициентов заработка за каждый месяц (Кз1+Кз2+Кз3+…Кзn)
  • К — количество месяцев страхового стажа, за которые рассчитаны коэффициенты заработка

Средняя заработная плата по годам в Украине

Динамика размера средней заработной платы по годам наглядно демонстрирует изменение уровня жизни, впрочем, при этом следует учитывать инфляционные процессы. Абсолютный рост величины средней зарплаты можно расценивать как успех при условии, если темпы роста средней з/п опережают темпы роста инфляции. В этом случае будем иметь результат явного роста жизненного уровня граждан.

Согласно статистике, в феврале 2017 года средняя зарплата составила 6840 грн, спустя год, в феврале 2018-го этот показатель достиг уровня 8711 грн.

инфографика средней зарплаты

По годам (в грн)


  • 2010 год – 2250 грн.
  • 2011 год – 2648 грн.
  • 2012 год – 3041 грн.
  • 2013 год – 3282 грн.
  • 2014 год – 3480 грн.
  • 2015 год – 4195 грн.
  • 2016 год – 5183 грн.
  • 2017 год – 7392 грн.
  • 2018 год – 8865 грн.

В прошлом году в отраслевом разрезе наибольшая средняя заработная плата:

  • Авиационный транспорт – 31684 грн
  • Финансы, банки. страхование – 14799 грн
  • IT и телекоммуникации – 12747 грн
  • Научные деятели – 10424 грн
  • Управление, оборона – 10002 грн

В 2019 году ситуация по отраслям следующая:

  • Авиационный транспорт – 36974 грн
  • Финансы, банки. страхование – 18088 грн
  • Управление, оборона – 17191 грн
  • IT и телекоммуникации – 15518 грн
  • Научные деятели – 15490 грн

Средняя заработная плата у мужчин и женщин

Интересная статистика относительно размера средней зарплаты по гендерному признаку: практически во всех отраслях зарплата мужчин выше зарплат у женщин.

Например, в прошлом году, согласно официальным данным Государственной службы статистики Украины, средний размер зарплаты:

  • мужчин – 8592 грн
  • женщин – 6735 грн

Отрасль IT (information technology)

Женщины – 11467 грн; Мужчины – 14804 грн

Банки, страхование

З/п у женщин – 11752 грн; З/п у мужчин – 19342 грн

Научная деятельность

Для женщин – 9887 грн; Для мужчин – 12033 грн

Подробнее здесь http://www.ukrstat.gov.ua/

Статистика этого года пока недоступна, но она обязательно появится ближе к осени 2019 года.

Средняя заработная плата по городам и регионам

Неоднородный уровень зарплат и по регионам страны, по делению на сельских и городских жителей, а также по возрастному принципу. Если говорить о том, как отличается средняя зарплата по регионам Украины в 2019 году, то пятерку лидеров по наибольшим зарплатам составят:

  • Киев – 16546 грн
  • Донецкая область – 11298 грн
  • Киевская – 11146 грн
  • Запорожская – 10435 грн
  • Николаевская –  10197 грн.

Самая низкая зарплата:

  • Сумская – 8454 грн
  • Ивано-Франковская – 8334 грн
  • Тернопольская – 8307 грн
  • Кировоградская – 8190 грн
  • Черниговская – 8005 грн.

Средняя зарплата в других странах

ТОП-10 стран, уровень зарплат в которых считается наиболее высоким

  • Норвегия – $7050
  • Австралия – $5200
  • Новая Зеландия – $4700
  • Соединенные Штаты Америки – $4500
  • Германия – $4500
  • Канада – $3600
  • Япония и Франция – $3400
  • Италия – $3200

Важно учитывать уровень налогов, которые подлежат удержанию, а также уровень жизни в каждой стране, чтобы оценить реальную картину.

Наверняка всем известны понятия реальной и номинальной заработной платы. То, что перед нами в виде сухих цифр – это и есть номинальная заработная плата.

Под термином «реальная заработная плата» подразумевается ее «значительность и весомость» в условиях действующих цен и налогов.

Иными словами, — сколько товаров или услуг можно приобрести на эти деньги. Условная совокупность этих товаров и услуг и есть реальная заработная плата.

Официальная статистика говорит о том, что темпы роста номинальной зарплаты опережают темпы прироста реальной зарплаты.

В двух прошедших годах реальная зарплата увеличивалась медленнее номинальной, что означает некоторое снижение ее покупательной «ценности».

Как изменится средняя зарплата 2019 году


Как известно, с 1 января 2019 года минимальная заработная плата составляет 4173 грн., что выше аналогичного показателя 2018 года. Это повышение окажет влияние на размер средней зарплаты в текущем году, поскольку напрямую влияет на тарификацию работников бюджетной сферы. Второй фактор, который также окажет влияние, — инфляционные процессы, которые будут наблюдаться в течение года.

Рост инфляции не будет стремительным, как это было в предыдущие годы, но так называемая «ползущая инфляция» продолжит оказывать влияние на размер зарплат во всех сферах экономики, вынуждая работодателей пересматривать штатные расписания в сторону увеличения должностных окладов.

Не будем также забывать, что Правительство Украины, Министерство финансов, Минсоцполитики, Нацбанк и другие ведомства шаг за шагом реализуют программу оздоровления национальной экономики и повышения жизненного уровня каждого гражданина. Увы, на сегодняшний день средняя зарплата в Украине пока не может составить конкуренции другим странам на мировой арене, поскольку разместилась в самом конце рейтинга зарплат.

maanimo.com

Средняя зарплата

Зарплата в Украине


Ситуация в украинской экономике далека от стабильности. Трёхкратная девальвация гривны в 2014-2015 гг. существенно снизила доходы практически всех социальных групп населения. Остановить экономический спад правительству удалось лишь в апреле 2016 года. С этого месяца вот уже восемь кварталов подряд в Украине наблюдается рост ВВП. Также растет и средняя заработная плата. По состоянию на декабрь 2017 года её номинальная величина достигла 8777 грн. (18390 руб.). По сравнению с аналогичным периодом 2016 года рост составил 35,5%.

Доходы населения в Украине увеличиваются неравномерно. Существуют отрасли, где средний заработок значительно превышает показатель в целом по стране. Также имеется диспропорция в оплате наёмных работников по регионам.

По данным Госстата Украины, уровень среднестатистического дохода жителей Киева в декабре 2017 года составил 14035 грн. (29407 руб.). В то же время зарплата наёмного работника в Кировоградской области более чем вдвое меньше, чем в столице – всего 6798 грн. (14243 руб.).

За последние годы значительно изменилась ситуация в географическом распределении среднемесячного дохода граждан. После вступления в силу Ассоциации Украины с ЕС, западные области, где до 2015 года наблюдались далеко не самые высокие показатели зарплат, стали опережать некоторые промышленные регионы. Объясняется это двумя факторами. Во-первых, жители Галичины, Волыни и Закарпатья более мобильны в плане трудовой миграции. Выезд сотен тысяч граждан на временные работы в ЕС привел к дефициту кадров в Западной Украине. Как следствие, многие владельцы предприятий, не желая терять сотрудников, вынуждены повышать уровень заработной платы.


Вторая причина изменения доходов по регионам заключается в том, что иностранные инвесторы для строительства новых заводов и фабрик в Украине чаще всего выбирают именно западные области, как более близкие к границе с ЕС. Это не только устранило безработицу в регионе, но и повысило уровень доходов населения.

Минимальная

Зарплата

Рост показателей государственного бюджета Украины отобразился на величине зарплат всех категорий трудоспособных граждан, включая неквалифицированных работников. В течение 2016-2019 годов МРОТ вырос более чем вдвое. Если в 2016 году минимальная зарплата в Украине составляла всего 1600 грн. (3352 руб.), то с 1 января 2017 года её размер увеличился до 3200 грн. (6704 руб.).

В 2018 году уровень минималки вырос ещё на 500 грн. С января текущего года работодатель не имеет права устанавливать работникам оклад (с учетом надбавок и премий) менее 3723 грн. (7800 руб.) Как заявил вице-премьер Павел Розенко, очередное повышение минимальной зарплаты до 4100 грн. (8590 руб.) следует ожидать со второго квартала 2019 года.

Индексация

Каждый бухгалтер при составлении платежной ведомости обязан учитывать изменение прожиточного минимума. Этот показатель устанавливается правительством каждый месяц. В зависимости от его увеличения или уменьшения производится индексация той части заработной платы, которая соответствует прожиточному минимуму. На 1 декабря 2017 года он составлял 1762 грн. Остальная часть зарплаты изменяется исходя из плановых показателей работы предприятия или условий трудового договора.

В течение 2017 года коэффициент индексации прожиточного минимума составлял:

  • январь – 101,1;
  • февраль – 101;
  • март –101,8;
  • апрель – 100,9;
  • май – 101,3;
  • июнь – 101,6;
  • июль – 100,2;
  • август – 99,9;
  • сентябрь – 102;
  • октябрь – 101,2;
  • ноябрь – 100,9;
  • декабрь – 103.

Читаем также:
РВП для граждан Украины в 2019 году упрощенно
Работа в России для украинцев

Какие зарплаты в Украине: Видео

Доход по профессиям

Средние зарплаты по отраслям в Украине могут существенно различаться не только в зависимости от региона, но также исходя из актуальности вакансий на рынке труда. Примерный перечень доходов специалистов по состоянию на декабрь 2017 – январь 2019 года выглядит следующим образом:

  • программист – от 1500 до 6000 долларов США (в зависимости от квалификации и города);
  • повар – от 6000 до 15000 грн. (зависит от города и уровня заведения общепита);
  • врач – от 6000 до 9000 грн. (зависит от квалификации и нагрузки медика);
  • медсестра – от 3723 до 5000 грн.;
  • ветврач – от 4500 до 8000 грн.;
  • педагог – от 6500 до 8500 грн. (зарплата учителя в Украине зависит от нагрузки и категории);
  • преподаватель иностранного языка – от 10000 грн.;
  • сварщик – от 12000 до 22000 грн. (зависит от региона);
  • водитель на вахте – от 7000 грн. (по договоренности);
  • грузчик – от 6000 грн. (зависит от региона);
  • дворник – от 3723 грн.

Самые высокооплачиваемые

Как и во всех странах, в Украине имеется четкое разделение по уровню ежемесячной заработной платы в зависимости от сферы деятельности и города, где предлагаются вакансии. Согласно информации Госстата, по состоянию на декабрь 2017 года наиболее доходные отрасли выглядели таким образом:

  • авиационный транспорт – 33302 грн. (69776 руб.);
  • производство фармацевтических препаратов – 16062 грн. (33654 руб.);
  • финансовая и страховая деятельность – 14899 грн. (31196 руб.);
  • государственное управление и оборона – 14442 грн. (30259 руб.);
  • информация и телекоммуникации – 13833 грн. (28983 руб.).

Самые низкооплачиваемые

Недостаточный уровень ежемесячных зарплат, исходя из средних показателей по стране, был зафиксирован в таких отраслях экономики:

  • почтовая и курьерская деятельность – 4487 грн. (9401 руб.);
  • временное размещение и организация питания – 5880 грн. (12320 руб.);
  • переработка мусора – 6006 грн. (12584 руб.);
  • здравоохранение – 6163 грн. (12913 руб.);
  • текстильное производство – 6507 грн. (13633 руб.).

По сферам

Программист

Если принимать во внимание отрасли экономики в целом, то наиболее благополучными среди них традиционно считается IT-индустрия (разработка программного обеспечения), строительство, авиационный транспорт и государственное управление. В последние годы значительно была увеличена зарплата военным и другим бюджетным работникам.

В то же время в Киеве и в западных областях страны многие высокооплачиваемые профессии не имеют должного спроса среди граждан, ищущих работу. Например, уровень дохода медика или учителя, который считается неплохим для провинции (6000-8000 грн.), вряд ли заинтересует жителя столицы.

На западе страны, где мобильность населения чрезвычайно высока, наблюдается похожая картина. Там, в свою очередь, тяжело привлечь на работу граждан, имеющих специальности, связанные с физическим трудом. Получив возможность легально устроиться в Польше, Чехии или Венгрии на зарплату в 800-1000 долларов США, малоквалифицированных работников уже не привлекают вакансии в Украине с доходом в 8000-9000 гривен.

Задолженность по зарплате

Согласно данным Госстата, несвоевременная оплата труда в той или иной мере была зафиксирована практически во всех областях страны. По состоянию на январь 2019 года её общая сумма составляла 2368,4 млн грн., что на 577,4 млн грн. больше, чем за аналогичный период 2017 года.

Лидерами задолженности по зарплатам являются:

  • Луганская обл. – 557 млн грн.;
  • Донецкая обл. – 453,4 млн грн.;
  • Харьковская обл. – 224,5 млн грн.;
  • Киевская обл. – 129,7 млн грн.;
  • Запорожская обл. – 126,4 млн грн.;
  • Днепропетровская обл. – 124,1 млн грн.;
  • Сумская обл. – 118,2 млн грн.;
  • Черкасская обл. – 110,9 млн грн.;
  • Николаевская обл. – 103,6 млн грн.

Зарплаты в регионах

Неоднородность в доходах населения Украины остро ощущается при анализе статистики по областям страны. Ниже приводится таблица с данными по состоянию на январь 2019 года.

Область Размер ежемесячной зарплаты (грн.)
Винницкая 7613
Волынская 7249
Днепропетровская 8247
Донецкая 9886
Житомирская 7207
Закарпатская 8127
Запорожская 8305
Ивано-Франковская 6935
Киевская 8719
Кировоградская 6798
Луганская 7484
Львовская 7879
Николаевская 8828
Одесская 8297
Полтавская 7839
Ровенская 7676
Сумская 7359
Тернопольская 6828
Харьковская 7447
Херсонская 7206
Хмельницкая 7559
Черкасская 7267
Черновицкая 7265
Черниговская 6656
Киев 14035

Работа в Украине

Несмотря на произошедшие за последние два года некоторые улучшения в экономике, ситуацию на рынке труда нельзя назвать удовлетворительной. Уровень зарплат как в Киеве, так и в других регионах, всё ещё значительно ниже, чем в соседних странах Европы. Кроме того, если человека интересует работа с проживанием в Украине, то вакансий здесь не так уж много.

Единственным плюсом является то, что разрешение на работу для россиян и других иностранных граждан предоставляется по довольно простой процедуре. Поэтому если предприятие заинтересовано в привлечении квалифицированных сотрудников из других государств, оформить вид на жительство в Украине для них намного легче, чем в ЕС. Профессии

Существует лишь один законный способ, как трудоустроить иностранца. Для этого понадобится подать заявление в территориальное отделение ГМСУ (Миграционной службы). После рассмотрения обращение будет удовлетворено или отклонено.

Работа для граждан Украины (в том числе для переселенцев из Донбасса) обычно ищется через службу занятости или самостоятельно, по объявлениям на сайтах или в газетах. Если человека интересует вакансия с предоставлением жилья, то на некоторых специализированных интернет-ресурсах имеется опция поиска, позволяющая найти подходящую должность. Обычно жилое помещение предоставляется тем сотрудникам, которые готовы работать вахтовым методом (в сфере строительства или на ферме). В летний период вакансии с проживанием можно найти в частных гостиницах и санаториях (как для мужчин, так и для женщин).

Центр занятости

В последние годы граждане слишком много внимания стали уделять объявлениям на сайтах по поиску работы, забывая при этом о таком понятии, как биржа труда. Конечно, если речь идёт о высококвалифицированных специалистах, то здесь лучше искать вакансии напрямую. Крупные частные компании редко привлекают сотрудников через центр занятости в Украине.

Читаем также:
Виза на Украину для россиян в 2019 году
Как получить вид на жительство в Украине

В то же время, если гражданин находится в статусе безработного и заинтересован в скорейшем трудоустройстве, не стоит забывать, что почти все государственные организации, а также многие предприятия, находящиеся в коммунальной собственности, направляют свои заявки на биржу труда. Если человека интересует работа в бюджетной сфере, то без помощи центра занятости не обойтись.

Поиск вакансий на бирже труда очень прост. Гражданин регистрируется в базе данных местного ЦЗ, после чего ему в течение нескольких недель обязаны предложить как минимум несколько вакансий. Если человек последовательно три раза отказывается от работы, его снимают с биржи, лишая соответствующего статуса.

migrant.guru

    1. Настоящие Правила регламентируют отношения между ЗАО «Аргументы и Факты» (далее Издание) и лицом (далее - Пользователь), предоставившим изданию фото, видео материалы (далее – Материалы).  2. Передача Материалов Изданию и размещение их на сайте aif.ru (далее - Сайт) становится возможным для Пользователя после выражения согласия с условиями настоящих Правил и заполнения пунктов в специальной форме.  3. Предоставляя экземпляры Материалов Изданию, каждый Пользователь тем самым:  1. гарантирует, что является автором Материалов и обладателем исключительного права на них, подтверждает, что права на использование Материалов, включая права на воспроизведение, распространение, публичный показ, трансляцию на страницах Издания в социальных сетях, сообщение в эфир и по кабелю, доведение до всеобщего сведения, не переданы третьим лицам.  2. дает полное и безотзывное согласие на размещение Материалов на Сайте;  3. соглашается с тем, что он несет полную ответственность в отношении Материалов, размещенных на Сайте;  4. отказывается от любых видов авторского вознаграждения за использование Материалов Изданием в соответствии с настоящими Правилами.  4. Пользователь несет ответственность, предусмотренную российским законодательством, за нарушение интеллектуальных прав третьих лиц.   5. Пользователь подтверждает свое согласие на обработку предоставленных Изданием его персональных данных. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Издание гарантирует конфиденциальность информации, указанной Пользователем. Указанная информация не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.  6. В случае предъявления третьими лицами любых претензий к Изданию, связанных с размещением на Сайте Материалов, а также с использованием Изданием Материалов, предоставленных в соответствии с настоящими Правилами, Пользователь обязуется своими силами и за свой счет урегулировать указанные претензии с третьими лицами, а Издание оставляет за собой право изъять Материалы из свободного доступа до такого урегулирования.  7. Издание не несет ответственность за содержание Материалов и за соответствие их требованиям законодательства Российской Федерации, за нарушение авторских прав, использование товарных знаков, наименований фирм и их логотипов, а также за возможные нарушения прав третьих лиц в связи с размещением Материалов на Сайте.   8. Материалы не должны содержать никаких незаконных элементов, способствовать разжиганию религиозной, расовой или межнациональной розни, содержать сцены насилия, либо бесчеловечного обращения с животными, носить непристойный или оскорбительный характер, содержать рекламу наркотических средств, нарушать права несовершеннолетних лиц, носить порнографический характер, содержать коммерческую рекламу в любом виде, а также наносить ущерб чести, достоинству и деловой репутации третьих лиц.   9. При размещении Материалов Издание указывает имя Пользователя, указанное Пользователем при предоставлении Материалов.   10. Издание вправе отказать в размещении Материалов без объяснения причин отказа, а также удалить Материалы по своему усмотрению, если их содержание противоречит нормам этики и морали, не соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, и противоречит требованиям настоящих Правил.   11. Издание не несет ответственность за полную или частичную утрату Материалов, предоставленных Пользователем.  12. Настоящие Правила могут быть изменены Изданием в одностороннем порядке без специального уведомления Пользователя.       

www.aif.ru

Программа Экономика на телеканале Крым-24.

Недавно Росстат сообщил свежие данные о среднем уровне заработной платы в России. По состоянию на июль она составила 39 355 рублей. За год выросла на 7,5% и при этом обогнала инфляцию на 3%.
Средняя зарплата в России
Давайте об этой величине – средней зарплате – поговорим более подробно. Как она считается, и почему у многих умных, талантливых, трудолюбивых людей зарплата не дотягивает до этого уровня.
Средняя зарплата это холодный математический показатель. Он считается по строгой формуле: фонд оплаты труда делится на количество сотрудников. В итоге в него попадают все зарплаты: от директора до уборщицы. Это среднее арифметическое, которое почти всегда не совпадает с вашей личной зарплатой. Службы статистики всего мира, в том числе Росстат, прекрасно это понимают. Поэтому всегда публикуют дополнительные показатели: модальную зарплату и медианную зарплату. Они меньше средней и лучше описывают реальность.
Сегодня мы изучим каждую из них, но начнём давайте с обычной средней зарплаты, той самой, которая в целом по России составила 39 355 рублей.
Видео программы.

Архив выпусков.
Возьмём несколько предприятий и посмотрим какая на них средняя заработная плата. Далеко ходить не будем, изучим симферопольский завод Фиолент. Источник информации – годовой отчёт компании, размещённый в публичном доступе.
Средняя зарплата в России
На Фиоленте работают 1652 человека. Фонд заработной платы за прошлый год составил 609 миллионов рублей. Если поделить его на количество сотрудников, а потом на 12 месяцев, то получится средняя зарплата на Фиоленте – 30 720 рублей. За год она выросла на 18%. Сравним со средней зарплатой по Крыму. Согласно Крымстату она составила на конец прошлого года 30 795 рублей. Совпадение почти один-в-один.

При этом – как видим — крымские зарплаты уступают общероссийским, потому что в общероссийских участвуют доходы москвичей и жителей других зажиточных регионов.
Для справки добавлю, что завод Фиолент – уникальный в своём роде и крупнейший в России.
Средняя зарплата в России
Средняя зарплата в России
По данным из того же годового отчёта в прошлом году его доля на российском рынке электроинструментов составила 3% — это 287 тысяч изделий.

Итак, на примере одного предприятия мы рассмотрели как считается средняя зарплата и убедились в том, что она совпадает со средне-крымской. Давайте переместимся на материк и сделаем аналогичный расчёт по более крупному предприятию. КАМАЗ – прославленный производитель грузовиков.
Средняя зарплата в России
Данные тоже взяты из отчёта за прошлый год. Средняя заработная плата в 2016 году составила 32 326 руб. Это на 13% выше уровня прошлого года. Выросли продажи грузовиков, и — как следствие — поднялись зарплаты.
Средняя зарплата в России
Давайте проверим эту цифру. Расходы на заработную плату составили за прошлый год 13,9 млрд.рублей., среднесписочное число сотрудников 35 759 человек. Если сумму, потраченную на зарплату, поделить на количество работников, то получаетя как раз 32 300 с небольшим. Всё совпало.
Итак, мы имеем дело с усреднённым показателем. Это строгий математический параметр, который считается по формуле. Он учитывает зарплаты всех – от топ-менеджеров до сотрудников младшего звена.
Приведу средние зарплаты на других крупных российских предприятиях. Газпромнефть – 105 тысяч рублей. На АвтоВАЗе скромно – 29 тысяч. В телекоммуникационном гиганте – компании МТС – средний заработок 67 тысяч рублей.
Поэтому средняя зарплата в России на уровне 39 355 рублей – это не подтасовка Росстата. Только что мы убедились: это расчётная величина. Она существует объективно. Важно также то, что это зарплата до вычета подоходного налога, то есть на руки человек получит меньше на 13%.

Давайте вернёмся к КАМАЗу. Посмотрим официальные вакансии на портале Хедхантер. Разброс стартовых окладов довольно велик.
Средняя зарплата в России
Средняя зарплата в России
Средняя зарплата в России
Средняя зарплата в России
Есть должности от 35 тысяч. Это программист 1С. Есть зарплаты в30 тысяч. Но встречается и очень низкий старт: 15 тысяч. При этом новичку вполне реально найти место, на котором получают от 20 до 30 тысяч рублей. Самая крупная стартовая зарплата, которую я здесь нашёл – это 40 тысяч рублей для водителей категории Е.
Зарплату руководства этого автогиганта тоже можно отыскать. Она содержится в годовом отчёте.
Средняя зарплата в России
Это 19 человек: Совет Директоров и Члены Правления. Все вместе они получили за год 112 миллионов рублей. На каждого в месяц выходит по полмиллиона рублей. Это примерно 8 тысяч долларов в месяц.

Обратимся к годовому отчёту компании МТС. Сделаем те же расчёты. На оплату труда высших руководителей ушло 885 миллионов рублей, почти миллиард. Это 21 человек. Получается средний доход каждого из них в месяц 3,5 миллиона рублей.
Средняя зарплата в России

Всё это говорит о том, что средняя зарплата – показатель важный, но его не достаточно для понимания всей картины. Разброс настолько велик, что одной цифры мало. Поэтому наука Статистика придумала ещё несколько параметров. Среди них медианная зарплата, модальная и коэффициент Джинни, то есть коэффициент зарплатного неравенства. Давайте познакомимся с ними более подробно.

У российской экономической журналистики есть давняя проблема, которая со временем –увы — не проходит. Авторы экономических обзоров могут понять и описать термин средняя зарплата. В нём нет ничего сложного. Они его публикуют, и сразу же в комментариях начинается бурная полемика. Как я уже говорил, сейчас в России средняя зарплата около 40 тысяч рублей. На эти данные читатели смотрят и сердятся. Мол о каких 40 может идти речь если я получаю 20?
При этом медианная и модальная зарплаты лучше описывают реальность, тоже регулярно публикуются Росстатом, но они в экономические статьи почти не попадают. Они сложнее для понимания, поэтому авторы обзоров оставляют их в сторонке и не озвучивают. Широкой общественности достигает только средняя зарплата. Она точна с точки зрения математики, но информативность у неё слабая из-за большого разброса данных.
Давайте посмотрим другие показатели.
Медианная зарплата – это зарплата среднего человека. Половина людей получают больше него и половина – меньше. С точки зрения объективности – это и есть настоящая средняя зарплата. В России медианная зарплата по итогам прошлого года составила 26 544 рубля. Согласитесь, это уже ближе к заработку простого смертного россиянина, не москвича.
Средняя зарплата в России
Половина россиян получают больше этой суммы, а половина меньше. Медианная зарплата в России также растёт, наравне со средней. Рост продолжался даже в 2014 и 2015 году, но не обгонял инфляцию. А вот в прошлом году медианная зарплата стала расти быстрее, чем дорожают товары и услуги.
Ещё один интересный показатель – модальная зарплата. Это зарплата, которая встречается чаще других. Наиболее распространённый размер заработка. В нашем случае это диапазон. 20% россиян получают от 17 до 25 тысяч рублей. Это наиболее часто встречающаяся группа работников. Их 20%, то есть каждый пятый.
Средняя зарплата в России
Кстати, на втором месте с небольшим отрывом стоит группа людей, которая получает от 25 до 35 тысяч рублей. Их в России 19% от всех тружеников. И на третьем месте люди с зарплатами от 35 до 50 тысяч рублей. Их 17% от всех занятых трудовой деятельностью. Ну а модальной зарплатой считается та, которую я назвал первой – диапазон от 17 до 25 тысяч, — самый распространённый в России размер заработка.(с поворотом)
Завершая рассказ про зарплаты, остановлюсь на коэффициенте Джинни. Он показывает денежное неравенство. Денежное неравенство – это когда богатые получают несправедливо много, и в итоге становятся ещё богаче, а бедные получают несправедливо мало, и становятся ещё беднее. Чем меньше коэффициент Джинни, тем равномернее распределяются доходы.
В идеальном варианте он равен нулю. Это когда все получают одинаково: и директор, и уборщица. Например в Белоруссии коэффициент Джинни довольно низкий. Начальник получает не намного больше своих подчинённых. Для расчёта этой величины нужна высшая математика, в частности кривая Лоренца.
Средняя зарплата в России
Чтобы не усложнять, погружаться в теорию не буду, а сразу скажу результат. Год за годом неравенство доходов в России уменьшается.
Средняя зарплата в РоссииВ 2000 году – после бесконтрольной приватизации 90-х и разграбления страны — коэффициент Джинни составлял 0,5. Расслоение общества было огромным. Сейчас он снизился до уровня 0,413. Это по прежнему очень высокая степень социального неравенства, но тут важна динамика. Материальное неравенство в России уменьшается. Для сравнения приведу Соединённые Штаты. Там коэффициент Джинни примерно равен нашему: 0,394.
Думаю что стремиться к нулевому коэффициенту Джинни не стоит. Это будет уравниловка. Где же справедливость, когда все получают равную сумму денег? Нет стимула для развития, незачем двигаться вперёд. Но уменьшать коэффициент Джинни до каких то разумных пределов мне кажется полезным.

Подведу итог. Анализируя уровень зарплат, не стоит ограничиваться одной только средней зарплатой. Она точна, но умалчивает о многих вещах. Для получения расширенных сведений заходите на Росстат. Там публикуются дополнительные параметры – модальная зарплата, медианная и коэффициент Джинни. Овладейте ими, и вы будете во всеоружии.

pressgaldezh.mirtesen.ru

Средняя заработная плата на украине

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector