ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 28.06.2010 г. № 147

О формах и порядке уведомления ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой дедятельности на территории РФ

Во исполнение Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» <*> приказываю:

———————————

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; N 46 (ч. I), ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31 (ч. I), ст. 3420; 2007, N 1 (ч. I), ст. 21; N 2, ст. 361; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241; 2008, N 19, ст. 2094; N 30 (ч. II), ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; N 23, ст. 2760; N 26, ст. 3125; N 52 (ч. I), ст. 6450; 2010, N 21, ст. 2524. Далее — «Федеральный закон».

1. Утвердить:


Форму ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (Приложение N 1).

Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (Приложение N 2).

Форму уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации (Приложение N 3).

Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (Приложение N 4).

Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение N 5).

Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (Приложение N 6).

Форму уведомления об исполнении работодателями обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту (Приложение N 7).


Форму уведомления о предоставлении иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (Приложение N 8).

Форму уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение N 9).

Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение N 10).

Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином — высококвалифицированным специалистом (Приложение N 11).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора Федеральной миграционной службы по курируемому направлению деятельности.

3. Настоящий Приказ применять с даты признания утратившим силу Постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. N 183 «Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 12, ст. 1143).


Директор

генерал-полковник милиции

К.О.РОМОДАНОВСКИЙ

taxpravo.ru

ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 28 июня 2010 г. N 147

О ФОРМАХ И ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Во исполнение Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ »О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

приказываю:

1. Утвердить:

Форму ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (Приложение N 1).

Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (Приложение N 2).

Форму уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации (Приложение N 3).

Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (Приложение N 4).

Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение N 5).


Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (Приложение N 6).

Форму уведомления об исполнении работодателями обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту (Приложение N 7).

Форму уведомления о предоставлении иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (Приложение N 8).

Форму уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение N 9).

Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение N 10).


Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином — высококвалифицированным специалистом (Приложение N 11).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора Федеральной миграционной службы по курируемому направлению деятельности.

3. Настоящий Приказ применять с даты признания утратившим силу Постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. N 183 »Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 12, ст. 1143).

 

Директор

генерал-полковник милиции К.О.РОМОДАНОВСКИЙ

 

Приложение № 1 к приказу скачать здесь:

prilozhenie-1-k-prikazu.rtf

Приложение № 2 к приказу смотреть здесь:

Приложение № 3 к приказу скачать здесь:

приложение 3

Приложение 4 к приказу смотреть здесь:

Приложение № 5 к приказу скачать здесь:

приложение 5

Приложение № 6 к приказу смотреть здесь:

Приложение № 7 к приказу скачать здесь:

приложение 7

Приложение № 8 к приказу скачать здесь:

приложение 8

Приложение № 9 к приказу скачать здесь:


приложение 9

Приложение № 10 к приказу скачать здесь:

приложение 10

Приложение № 11 к приказу скачать здесь:

приложение 11

kdpconsulting.ru

УТРАТИЛ СИЛУ (Приказ ФМС №640 от 08.02.2014)

Приложение N 9
к приказу Федеральной
миграционной службы
от 28 июня 2010 г. N 147

ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ БОЛЕЕ ОДНОГО КАЛЕНДАРНОГО МЕСЯЦА В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ, ПРИБЫВШЕМУ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ В ПОРЯДКЕ, НЕ ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ

УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ БОЛЕЕ ОДНОГО КАЛЕНДАРНОГО МЕСЯЦА В ТЕЧЕНИЕ ГОДА ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ, ПРИБЫВШЕМУ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ В ПОРЯДКЕ, НЕ ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ

 Настоящее уведомление представляется в адрес:
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/

 (наименование получателя настоящего уведомления: территориальный орган ФМС России, орган исполнительной власти,
 ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации)
 1. Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг):
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
 (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя или Ф.И.О. физического лица)
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
 (номер свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц

  (ЕГРЮЛ) или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП))
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
  (номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН юридического лица
  или индивидуального предпринимателя, код причины постановки на учет (КПП))
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
 (юридический адрес (для физического лица - адрес регистрации по месту жительства) работодателя или заказчика работ (услуг))
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
 (фактический адрес (для физического лица - адрес фактического места жительства) работодателя или заказчика работ (услуг))


  /- /-
 Статус работодателя или заказчика работ (услуг) (нужное отметить |Х| или |V|):
  -/ -/
 /-
 | | - российское юридическое лицо
 -/
 /-
 | | - российское юридическое лицо с иностранными инвестициями (смешанный капитал)
 -/
 /-
 | | - иностранное юридическое лицо
 -/
 /-
 | | - российский гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя
 -/ без образования юридического лица
 /-
 | | - иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя
 -/ без образования юридического лица
 /- 
 | | - физическое лицо - российский гражданин 
 -/ 
 /-
 | | - физическое лицо - иностранный гражданин
 -/


 Основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД):
 _____________________________________________________________________________________
 _____________________________________________________________________________________

 ------------------------------------ линия отрыва ----------------------------------

 Отрывная часть бланка уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной 
 платы иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

 Настоящим подтверждается, что работодателем или заказчиком работ (услуг)
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
 (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя или Ф.И.О. физического лица)
 в установленном порядке направлено в адрес:
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
 (наименование получателя настоящего уведомления: территориальный орган ФМС России, орган исполнительной власти,
  ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации)

 уведомление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца
 в течение года иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы:

 

 Фамилия 
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
  /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 Имя | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
  -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
  /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 Отчество (при наличии) | || || || || || || || || || || || |
  -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
  /- /- 
 Пол: муж.| | жен.| |. 
  -/ -/ 
  /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 Гражданство | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
  -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
  /-/- /-/- /-/-/-/-
 Дата рождения: число | || | месяц | || | год | || || || |.
  -/-/ -/-/ -/-/-/-/ 
  /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 Место рождения | || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
  -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
  /-/-/-/-/-/-/-
 Документ, удостоверяющий личность: вид | || || || || || || |
  -/-/-/-/-/-/-/
  /-/- /-/- /-/-/-/-
 выдан: число | || | месяц | || | год | || || || |
  -/-/ -/-/ -/-/-/-/
  /-/-/-/-/-/- /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 серия | || || || || || | номер | || || || || || || || || || || || |
  -/-/-/-/-/-/ -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/

  оборотная сторона бланка уведомления

 2. Сведения об иностранном гражданине, прибывшем в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, которому предоставлен
 отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца:
 Фамилия
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
  /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 Имя | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
  -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
  /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 Отчество (при наличии) | || || || || || || || || || || || || |
  -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
  /- /-
 Пол: муж.| | жен.| |.
  -/ -/ 
  /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 Гражданство | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
  -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
  /-/- /-/- /-/-/-/-
 Дата рождения: число | || | месяц | || | год | || || || |.
  -/-/ -/-/ -/-/-/-/
  /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 Место рождения | || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
  -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
  /-/-/-/-/-/-/-
 Документ, удостоверяющий личность: вид | || || || || || || | 
  -/-/-/-/-/-/-/
  /-/- /-/- /-/-/-/-
 выдан: число | || | месяц | || | год | || || || |
  -/-/ -/-/ -/-/-/-/
  /-/-/-/-/-/- /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 серия | || || || || || | номер | || || || || || || || || || || || |
  -/-/-/-/-/-/ -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
 Профессия, специальность в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов
 (ОКПДТР), по которой иностранный гражданин или лицо без гражданства осуществлял трудовую деятельность:
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
 Квалификация:
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
  /-/- /-/-
 Стаж трудовой деятельности по профессии, специальности: лет | || | месяцев | || |
  -/-/ -/-/
 Дата заключения с иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора:
  /-/- /-/- /-/-/-/-
 число | || | месяц | || | год | || || || |
  -/-/ -/-/ -/-/-/-/
 Планируемый период осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином согласно трудовому или гражданско-правовому договору
  /-/- /-/- /-
 на выполнение работ (оказание услуг): лет | || | месяцев | || | недель | |
  -/-/ -/-/ -/
  /-/- /-/-/-/-/-/-/- 
 Разрешение на работу: серия | || | номер | || || || || || || | 
  -/-/ -/-/-/-/-/-/-/
  /-/- /-/- /-/-/-/-
 выдано: число | || | месяц | || | год | || || || |
  -/-/ -/-/ -/-/-/-/
  /-/- /-/- /-/-/-/-
 Действительно до: число | || | месяц | || | год | || || || |
  -/-/ -/-/ -/-/-/-/
 Территория действия: 
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
 Орган, выдавший разрешение на работу: 
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/
  /-/- /-/- /-/-/-/-
 Дата постановки на миграционный учет: число | || | месяц | || | год | || || || |
  -/-/ -/-/ -/-/-/-/
 Орган, поставивший на миграционный учет: 
 /-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-
 | || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || || |
 -/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/-/

 3. Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении
 , подтверждаю: /-----------------
 Паспортные данные лица, представляющего | Место печати |
 настоящее уведомление: /---------------------|(для уведомляющей|
 Ф.И.О.____________________________________ | | организации) |
 Серия _________ Номер ____________________ ---------------------------------------/
  Выдан "___"___________ _____ г. Подпись лица,
 Кем выдан: ____________________________________ сдающего уведомление
  
 Ф.И.О. сотрудника органа (организации), принявшего(ей) уведомление:

 ______________________________________________________________________________

 Дата приема уведомления: "__"___________________ 20__ г.

 ------------------------------------------линия отрыва-----------------------------

  После заполнения и приема уведомления территориальным органом ФМС России, органом исполнительной власти,
  ведающим вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, либо организацией федеральной почтовой связи
  отрывная часть бланка уведомления подлежит возврату уведомителю

 Достоверность сведений, изложенных в настоящем уведомлении
 , подтверждаю: /-----------------
 Паспортные данные лица, представляющего | Место печати |
 настоящее уведомление: /---------------------|(для уведомляющей|
 Ф.И.О.____________________________________ | | организации) |
 Серия _________ Номер ____________________ ---------------------------------------/
  Выдан "___"___________ _____ г. Подпись лица,
 Кем выдан: ____________________________________ сдающего уведомление
  
 Ф.И.О. сотрудника органа (организации), /-----------------
  принявшего(ей) уведомление: | Отметка органа |
 ________________________________________________________________ | (организации), |
  /---------------------| принявшего(ей) |
 Дата приема уведомления: | | уведомление |
 "__" _______________ 20__ г. ---------------------------------------/
  Подпись сотрудника

Скачать

 

migra-trud.ru

   
  • Главная
  •   /  
  • Услуги
  •   /  
  • Дополнительные услуги
  •   /  
  • Полезная информация
  •   /  
  • Законодательство
  •   /  
  • Приказ № 147

Скачать приказ ФМС РФ №147  

Зарегистрировано в Минюсте РФ 30 июля 2010 г. N 18010

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

 

ПРИКАЗ

от 28 июня 2010 г. N 147

 

О ФОРМАХ И ПОРЯДКЕ

УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ

ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ТРУДОВОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Во исполнение Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" <*> приказываю:

———————————

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; N 46 (ч. I), ст. 4437; 2004, N 35, ст. 3607; N 45, ст. 4377; 2006, N 30, ст. 3286; N 31 (ч. I), ст. 3420; 2007, N 1 (ч. I), ст. 21; N 2, ст. 361; N 49, ст. 6071; N 50, ст. 6241; 2008, N 19, ст. 2094; N 30 (ч. II), ст. 3616; 2009, N 19, ст. 2283; N 23, ст. 2760; N 26, ст. 3125; N 52 (ч. I), ст. 6450; 2010, N 21, ст. 2524. Далее — "Федеральный закон".

 

1. Утвердить:

Форму ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (Приложение N 1).

Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста (Приложение N 2).

Форму уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации (Приложение N 3).

Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина (Приложение N 4).

Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение N 5).

Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (Приложение N 6).

Форму уведомления об исполнении работодателями обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту (Приложение N 7).

Форму уведомления о предоставлении иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (Приложение N 8).

Форму уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение N 9).

Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение N 10).

Форму уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином — высококвалифицированным специалистом (Приложение N 11).

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя директора Федеральной миграционной службы по курируемому направлению деятельности.

3. Настоящий Приказ применять с даты признания утратившим силу Постановления Правительства Российской Федерации от 18 марта 2008 г. N 183 "Об утверждении Правил подачи работодателем или заказчиком работ (услуг) уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан и (или) лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 12, ст. 1143).

 

Директор

генерал-полковник милиции

К.О.РОМОДАНОВСКИЙ

   

all-migration.ru

  • Приказ
  • Приложение N 1. Форма ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста
    • Оборотная сторона
  • Приложение N 2. Порядок заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста
  • Приложение N 3. Форма уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации
    • Оборотная сторона
  • Приложение N 4. Порядок представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина
  • Приложение N 5. Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. — Утратило силу
  • Приложение N 6. Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. — Утратило силу
  • Приложение N 7. Форма уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту
    • Оборотная сторона
  • Приложение N 8. Форма уведомления о предоставлении иностранному гражданину — высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. — Утратило силу
  • Приложение N 9. Форма уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. — Утратило силу
  • Приложение N 10. Форма уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. — Утратило силу
  • Приложение N 11. Форма уведомления о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином — высококвалифицированным специалистом. — Утратило силу
  • Приложение N 12. Порядок предоставления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам, а также о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с данными высококвалифицированными специалистами и случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. — Утратило силу
  • Приложение N 13. Порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года
  • Приложение N 14. Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию
    • Оборотная сторона
  • Приложение N 15. Уведомление о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), обучающимся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию
    • Оборотная сторона
  • Приложение N 16. Форма уведомления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года иностранному гражданину (лицу без гражданства), обучающемуся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию
    • Оборотная сторона
  • Приложение N 17. Порядок представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска
  • Приложение N 18. Форма уведомления о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска
    • Оборотная сторона
  • Приложение N 19. Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства
    • Оборотная сторона
  • Приложение N 20. Форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином или лицом без гражданства
    • Оборотная сторона
  • Приложение N 21. Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства
    • Приложение N 1. Журнал учета уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства
    • Приложение N 2. Справка о приеме уведомления
  • Приложение N 22. Порядок представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам
    • Приложение N 1. Журнал учета уведомлений об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам
    • Приложение N 2. Справка

www.consultant.ru

Приказ фмс 147

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector