Для граждан Республики Беларусь и Российской Федерации установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. Этот порядок не требует получения разрешений на работу, а также дает возможность регистрации на весь срок действия трудового договора.

Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, заключенное 19 ноября 2011 года между Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Российской Федерацией вступило в силу с 1 января 2012 года.

На каких работников распространяется порядок трудовой деятельности, установленный Соглашением?

Соглашение охватывает любую трудовую деятельность, осуществляемую на территории Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации гражданами, являющимися гражданами одного из государств, законно находящимися на территории другого государства, но не проживающими в нем постоянно. Такие граждане в Соглашении именуются трудящимися-мигрантами. К ним относятся работники любых профессий (технических, руководящих, квалифицированных, неквалифицированных).


Рассматриваемый порядок не касается иностранцев, получивших вид на жительство в Республике Казахстан, которые в трудовых отношениях полностью приравнены к казахстанским гражданам.

Требуется ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в отношении граждан стран Таможенного союза?

В соответствии со статьей 3 Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств-участников Таможенного союза.

Какие документы должен предоставить иностранец для приема на работу?

Статьей 4 Соглашения установлено, что трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем регулируются законодательством государства трудоустройства. Таким образом, на трудовых мигрантов, являющихся гражданами стран Таможенного союза полностью распространяются нормы трудового законодательства Республики Казахстан, в соответствии с которым прием на работу оформляется путем заключения трудового договора.

Как указано в указанной статье для заключения трудового договора трудящийся-мигрант должен представить работодателю:

  1. документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства. В соответствии с пунктом 1 статьи 31 Трудового кодекса Республики Казахстан и с учетом статуса иностранца к таким документам относятся:
    • паспорт;
    • документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
    • документ, подтверждающий трудовую деятельность — трудовая книжка (для лиц, имеющих трудовой стаж);
    • документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
    • документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с установленными правилами);
    • копии свидетельств о присвоении регистрационного номера налогоплательщика.
  2. документ(ы), подтверждающий(е) законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства, к которым относятся:
    • отметка пограничной службы в паспорте о пересечении государственной границы;
    • миграционная карта.

Каковы сроки регистрации трудовых мигрантов из стран Таможенного союза?


В соответствии со статьей 5 Соглашения сам трудящийся-мигрант и члены его семьи освобождаются от регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в органах миграционной полиции в течение 30 суток с даты въезда на территорию Республики Казахстан. Для этого в миграционной карте в качестве цели въезда нужно указать "на работу". В случае заключения трудового договора с работодателем иностранец и члены его семьи должны зарегистрироваться по месту жительства на срок действия данного договора.

Права в случае досрочного расторжения трудового договора

В случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке установленном казахстанским законодательством.

Имеют ли трудовые мигранты право пенсионное обеспечение и социальное страхование?

Статьей 11 Соглашения установлено, что социальное обеспечение трудящихся мигрантов осуществляется в общем порядке, установленном казахстанским законодательством. Таким образом, например, право на пособие по нетрудоспособности будет реализовано в общем порядке.


Право на пенсию трудовой мигрант может приобрести только в случае получения статуса постоянно проживающего иностранца (статья 4 Закона Республики Казахстан "О правовом положении иностранцев")

Налогообложение доходов

Доходы трудящегося-мигранта, полученные им в результате трудовой деятельности на территории Республики Казахстан, подлежат налогообложению в соответствии казахстанским налоговым законодательством (статья 17 Соглашения).

defacto.kz

  • Территориальные департаменты КТЗСМ
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Нур-Султан
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Алматы
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Актюбинской области
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Акмолинской области
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Алматинской области
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Атырауской области

    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Восточно-Казахстанской области
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Жамбылской области
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Западно-Казахстанской области
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Карагандинской области
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Костанайской области
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Кызылординской области
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Мангистауской области
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Павлодарской области
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Северо-Казахстанской области
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Туркестанской области
    • Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу Шымкент
  • Управления координации занятости и социальных программ
    • Управление ЗСЗ города Нур-Султан
    • Управление социального благосостояния города Алматы
    • Управление ЗСЗ города Шымкент
    • Управление КЗСП Акмолинской области
    • Управление КЗСП Актюбинской области

    • Управление КЗСП Алматинской области
    • Управление КЗСП Атырауской области
    • Управление КЗСП Восточно-Казахстанской области
    • Управление КЗСП Жамбылской области
    • Управление КЗСП Западно-Казахстанской области
    • Управление КЗСП Карагандинской области
    • Управление КЗСП Костанайской области
    • Управление КЗСП Кызылординской области
    • Управление КЗСП Мангистауской области
    • Управление КЗСП Павлодарской области
    • Управление КЗСП Северо-Казахстанской области
    • Управление КЗСП Туркестанской области

www.enbek.gov.kz

Где искать работу для русских

Поиск работы

Для приезжих найти высокооплачиваемую и престижную должность в республике достаточно сложно. В стране с восточным менталитетом большую роль при трудоустройстве играют связи, которых у мигранта чаще всего нет. Однако это не означает, что нужно заранее отчаиваться: высококвалифицированные специалисты востребованы практически в любой сфере, поэтому при наличии соответствующего образования и большого опыта шанс получить хорошее место увеличивается.


Вакансии в Казахстане можно найти различными способами. Иностранцам проще всего связаться с работодателем через интернет и поговорить с представителем фирмы в режиме онлайн. Однако устроиться подобным образом получится только в крупные корпорации, расположенные в Алма-Ате или Астане.

Найти престижные вакансии в маленьких городах намного сложнее. Во-первых, местные организации отдают предпочтения при приеме выпускникам местных учебных заведений. Во-вторых, высокая безработица создает большую конкуренцию даже при приеме на низкооплачиваемые места.

Интернет-сайты

Россияне могут найти подходящую вакансию, не выезжая из родной страны. Работа в Казахстане для граждан РФ публикуется на специальных порталах Глобальной сети. Для включения своей кандидатуры в список рассматриваемых соискателей нужно составить грамотное резюме и направить его в выбранную фирму. Образец документа можно найти в интернете.

Существует несколько популярных сайтов для поиска работы в Казахстане:

  • Hipo.kz;
  • HH.kz;
  • Enbek.kz.

В основном, предлагаются вакансии в крупных городах, таких как Алма-Ата или Астана, где сосредоточено большинство предприятий.

Агентства по трудоустройству

Популярным способом найти подходящую работу является обращение в специальные организации по подбору кадров. Сотрудники компании оценят резюме соискателя и его профессиональный уровень и предложат наиболее подходящие вакансии. Некоторые агентства самостоятельно рассылают информацию о потенциальных работниках в фирмы, куда требуются новые люди.


Однако сотрудничество с рекрутинговыми организациями имеет существенный минус. На протяжении определенного срока придется отдавать установленный договором процент от заработной платы. К тому же регистрация анкеты соискателя также часто производится только при внесении некоторой денежной суммы.

Другие способы

Шансы найти работу повышаются, если гражданин РФ находится непосредственно в пределах республики. Возможностей обнаружить нужную вакансию, приехав в Казахстане несколько:

  • Купить местную газету, где публикуются объявления о найме.
  • Обратиться в Министерство Труда и Социальной защиты. Воспользоваться услугами можно и удаленно, посетив интернет-ресурс enbek.kz.
  • Зарегистрироваться на бирже труда. Регистрация доступна только россиянам, имеющим гражданство Казахстана или вид на жительство.

Заняться поисками работы можно и без получения ВНЖ или специальной визы, дающей право официально трудоустроиться мигрантам. Находиться в республике в течение 90 дней гражданам РФ можно без оформления дополнительной документации.

Читаем также:
Уровень жизни в Казахстане
Нужен ли загранпаспорт в Казахстан в 2019 году

Востребованные профессии в стране

Особым спросом в Казахстане пользуются высококвалифицированные специалисты в следующих областях:


  • Торговля. Менеджеры по продажам в условиях развивающейся сферы реализации товаров и услуг ценятся достаточно высоко, получая зарплату до 500 тысяч тенге. Торговые представители также смогут найти работу по душе и получать около 180 тыс. тенге.
  • Туризм и сервис. В связи с нарастающим потоком путешественников, желающих познакомиться поближе с обычаями и достопримечательностями, гостиничный бизнес в Казахстане находится на подъеме. В рестораны и кафе требуются официанты, которым готовы платить около 100 тысяч тенге.
  • Строительство. Постоянное возведение зданий на территории крупных городов требует большого числа работников. Причем нужны не только специалисты по проектированию объектов. Но и простые разнорабочие. Правда, на большую зарплату последним рассчитывать не стоит – оклад находится на уровне 100 тыс. тенге.
  • Образование. Няни и сиделки в детские центры требуются постоянно. При хорошем знании языка можно устроиться учителем. Однако труд педагогов оплачивается не слишком высоко – получают люди подобной профессии около 90 тысяч тенге.

Жителей ближнего зарубежья также привлекает работа вахтовым методом. Причем устроиться подобным образом можно не только на стройку. Монтажники из-за рубежа также востребованы в Казахстане. Популярной является работа водителем, особенно если соискатель может ездить на больших фурах на дальние расстояния.


Уровень зарплат

Высокий доход можно получить, открыв собственное предприятие или устроившись работать в сфере финансов. Размер ежемесячных начислений специалистов в последней области колеблется на отметке 273 тыс. тенге. Примерно столько же получают высококвалифицированные IT-работники.

Средняя зарплата в Казахстане – 148 тысяч тенге. На размер влияют следующие факторы:

  • статус фирмы;
  • должность;
  • опыт;
  • образование;
  • количество рабочих часов.

Чтобы рассчитать примерный уровень начислений в определенной сфере с учетом различных налогов и вычетов, лучше всего воспользоваться специальным онлайн-калькулятором заработной платы.

В Казахстане на законодательном уровне установлен МРОТ. Минимальная заработная плата в 2019 году составляет 28 284 тенге.

Система налогообложения

Из дохода любого лица определенная сумма удерживается в пользу государства. На территории Казахстана действует индивидуальный подоходный налог, ставка которого для граждан и мигрантов отличается. Резиденты уплачивают с заработной платы или другого источника дохода 10%, иностранцы – в 2 раза больше.

Налоги в Казахстане уплачиваются на основании поданной декларации. За наемных работников обычно документ составляет организация, но если у источника выплат обложение не производится, формировать бумагу и сдавать ее придется самостоятельно.

Открытие своего бизнеса

Чтобы получать стабильный высокий доход на территории республики, лучше всего зарегистрировать собственное предприятие. Если планируются крупные вложения и постоянное расширение компании, то следует обратить внимание на такие организационно-правовые формы, как ООО или ЗАО.

Однако, если большой суммы в распоряжении нет, следует поинтересоваться, как начать бизнес с нуля. В республике существует программа поддержки предпринимательства. В рамках которых наиболее перспективные отрасли получают государственное финансирование. Поэтому часто иностранцы задумываются о том, как открыть ИП в Казахстане.

Прежде всего, следует определиться, каким бизнесом заняться выгоднее. Государство поддерживает различные предложения. Бизнес-идеи для начинающих лучше проводить в сфере торговли или туризма, где, несмотря на высокую конкуренцию, всегда есть спрос на услуги.

Чтобы зарегистрироваться в качестве ИП потребуется предоставить ряд бумаг:

  • Подтверждающий личность документ. Также нужно сделать его копию.
  • Фотография.
  • НН.
  • СИК.
  • Заявление с просьбой о регистрации.
  • При открытии малого бизнеса идеи лучше всего представить в виде специального плана действий на несколько лет.

Иностранцы подают заявку в налоговый комитет.

При отсутствии ВНЖ или Гражданства также следует обратить внимание на такую организационно-правовую форму предприятия, как ТОО. При его регистрации предоставляются специальные облегченные условия налогообложения, однако в дальнейшем, если дела идут хорошо, придется регистрировать фирму как ООО или ИП.

Легальное трудоустройство

Трудоустройство

Для получения должности на территории республики оформляется рабочая виза в Казахстан. Выдается документ после заключения контракта с организацией, осуществляющей деятельность на территории страны. Вместо него также можно оформить и ВНЖ. Подтверждением заключения соглашения выступает справка с официального места работы.

Для легального трудоустройства соискателю нужно представить также следующие бумаги:

  • Документ, подтверждающий личность.
  • Диплом.
  • Медицинское заключение.
  • Бумага с обозначенным опытом работы в требуемой сфере.
  • Справку об отсутствии судимости.
  • Документ с указанием места регистрации.

Как только разрешение на работу получено, можно приступить к выполнению непосредственных обязанностей.

Наказание за нелегальную работу

Мигранты, занимающие какую-либо должность на предприятии на территории республики без официального оформления, привлекаются к административной ответственности и подлежат выдворению за пределы государства. А на недобросовестные предприятия налагаются штрафные санкции.

Читаем также:
Гражданство Казахстана
Программа переселения из Казахстана в Россию

Отзывы

Уже работающие в Казахстане иностранцы отмечают, что получить место при наличии образования и опыта не составит труда. При должном старании и постоянном улучшении навыков можно добиться быстрого повышения по карьерной лестнице и увеличения заработной платы.

migrant.guru

Разъяснения законодательства

Правила действующего договора ЕЭС распространяются на все страны-участницы Союза: Россию, Армению, Беларусь, Казахстан, Киргизию. Следовательно, граждане из указанных государств могут трудоустроиться в РФ по одним и тем же принципам.

Суть создания договора – максимальное упрощение отношений в сфере экономики и труда между участниками, а также экономическое развитие.

«Создание ЕЭС позволит не только улучшить конкурентоспособность входящих в него стран, но и улучшить благосостояние граждан за счет упрощения процедуры трудоустройства и укрепления экономики» – сказал на одном из заседаний Президент РФ В.В. Путин еще до вступления Договора в законную силу.

Согласно ст. 96 Договора, государства-члены сотрудничают по трудовым вопросам в следующих формах:

  • Согласуют все изменения в нормативно-правовых актах, касающихся сферы труда.
  • Обмениваются информацией.
  • Проводят стажировки, учебные курсы и семинары.
  • Реализуют все меры, направленные на развитие трудовых отношений между государствами и предотвращение распространения недостоверных сведений.

Таким образом, для граждан из стран-участников договора действует упрощенная процедура трудоустройства, и некоторые нормы, предусмотренные гл. 50.1 ТК РФ, для них не применяются.

В чем суть упрощенного трудоустройства граждан Казахстана?

Чтобы понять разницу между приемом на работу гражданина из страны ЕЭС и другого иностранца, достаточно ознакомиться с данными в таблице:

Казахстан и прочие страны договора Граждане других стран
Патент или разрешение на работу Не требуется Обязательно
Приглашение на въезд Не нужно. Работодатель просто уведомляет о трудоустройстве иностранца отдел миграции МВД В большинстве случаев обязательно
Подтверждение документов об образовании Не нужно, за исключением таких специальностей, как врач, фармацевт, юрист или педагог Необходимо

Граждане Казахстана, прибывшие для трудоустройства в РФ, могут продлевать миграционную карту на весь срок действия трудового договора, но не более 12 месяцев. Также им необходимо вставать на миграционный учет лишь в том случае, если период их пребывания на территории России будет превышать 30 суток.

Какие документы нужны гражданину Казахстана для трудоустройства?

Чтобы устроиться на работу официально, иностранцу из ЕЭС необходимо предоставить такой набор документов:

  • паспорт;
  • трудовую книжку (если ранее была заведена);
  • СНИЛС (за исключением специалистов высшей квалификации);
  • справку об отсутствии судимости (если требует работодатель);
  • дипломы, сертификаты, аттестаты, удостоверения и иные документы для подтверждения образования;
  • миграционная карта (для трудоустройства на срок свыше 30 дней).

Трудовой договор с гражданином Казахстана может быть заключен на неопределенный срок, как и с гражданами России. Исключением являются случаи, когда оформляется срочное соглашение (ст. 59 ТК РФ) – тогда он ограничивается пятью годами.

см. → Как заключить трудовой договор с иностранным гражданином + образец

По окончании действия трудового договора иностранцу необходимо покинуть РФ, т.к. срок данного документа определяет временной период его пребывания в России, если ранее не было оформлено РВП. Если гражданин был уволен досрочно, ему дается возможность трудоустроиться повторно в течение 15 дней.

Инструкция о приеме на работу граждан Казахстана для работодателей

Чтобы произвести трудоустройство в соответствии с законодательством, работодателям необходимо руководствоваться таким алгоритмом:

  1. Получение всех документов, указанных выше. Если гражданин поступает на воинскую службу по контракту, потребуется военный билет.
  2. Заключение трудового договора, ознакомление работника с его обязанностями в должностной инструкции, внесение сведений в трудовую книжку.
  3. Уведомление отдела миграционного контроля МВД о приеме на работу иностранца в течение трех рабочих дней после оформления документов.

За нарушение последнего пункта предусмотрена ответственность по ст. 18.9 КоАП РФ:

Штраф для должностных и физических лиц (ИП) Штраф для юридических лиц
От 40 000 до 50 000 руб. От 400 000 до 500 000 руб.

Уведомление о приеме на работу гражданина Казахстана: образец

Приказом ФМС России №147 от 28.06.2010 установлена форма уведомления, и она должна содержать следующие сведения:

О работодателе Об иностранном гражданине
Статус: юридическое лицо, ИП, адвокат, и т.д. Ф.И.О.
Вид экономической деятельности по ОКВЭД Гражданство
Наименование организации Место и дата рождения, пол
ИНН, КПП (при наличии) Паспортные данные
Адрес местонахождения предприятия, контактный телефон  Номер миграционной карты (при наличии), адрес и дата регистрации

На оборотной стороне указывается документ, на основании которого гражданин принят на работу, а также дата заключения трудового договора и подпись лица, подающего уведомление.

Практический пример трудоустройства гражданина Казахстана позволит изучить процедуру более детально:

Галлиулин А.Н. прибыл в Россию 30.01.2016 года. С 05.02.16 он устроился работать администратором по трудовому договору. Работодатель при этом затребовал все документы, и на следующий день после принятия Галлиулина А.Н. на работу отправил в отдел миграционного контроля уведомление.

В течение 30 дней с момента въезда Галлиулин А.Н. зарегистрировался, т.к. срок действия трудового договора превышает указанное время. В дальнейшем он оформил РВП на 3 года. Разрешение дает ему право на получение вида на жительство, а затем – и на гражданство РФ.

Как получить РВП гражданину Казахстана?

Для оформления разрешения иностранцу необходимо убедиться, нет ли для него квот, позволяющих произвести процедуру в упрощенном порядке. В дальнейшем придется предоставить в отдел миграционного контроля пакет документов:

  • анкету;
  • паспорт;
  • фотографии 3 х 4;
  • квитанцию об уплате госпошлины;
  • сертификат о знании русского языка;
  • медицинскую справку об отсутствии опасных заболеваний.

Разрешение выдается сроком на 3 года, после чего его можно продлить, или же получить вид на жительство.

Скачать Заявление на рвп

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка №1. Продлить миграционную карту без выезда нельзя.

Сделать это можно в отделе миграционного контроля при наличии веских оснований: получение РВП, заключение трудового договора (МК продлевается на срок до 12 месяцев), зачисление в ВУЗ на территории РФ.

Ошибка №2. В России можно находиться с просроченной миграционной карточкой, если гражданин Казахстана трудоустроен.

Нет, за это предусмотрен штраф в размере 5 000 руб. Чтобы пребывать в РФ на законных основаниях, необходимо продлить МК по причине оформления трудового договора. Со стороны работодателя важно вовремя подать уведомление о приеме на работу иностранца.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Если мать – гражданка Казахстана, а ее дети имеют гражданство РФ, может ли она иметь двойное гражданство, проживая и работая на территории России?

Нет, это невозможно, т.к. двойное гражданство в РФ предусмотрено только для граждан Туркменистана и Таджикистана.

Вопрос №2. Гражданин Казахстана стоит на миграционном учете до 10 июня на основании трудового договора. Он сменил работодателя. Нужно ли ему заново регистрироваться на учете? Сдвинется ли крайняя дата, или необходимо продлевать?

Здесь необходимо заново встать на миграционный учет, в противном случае гражданин вынужден будет покинуть пределы РФ в срок до 10 июня.

Заключение

Прием на работу граждан Казахстана производится в упрощенном порядке, но требует соблюдения ряда правил. Если ими пренебрегать, работник может быть выдворен за пределы РФ, а на работодателя наложен штраф. Если все требования выполняются, обе стороны могут сотрудничать до окончания срока действия документов.

rabotniky.com

Где искать работу

Прежде чем составлять резюме и подавать объявление в стиле «ищу работу» в том или ином казахстанском городе, важно учитывать некоторые нюансы.

Так, для того чтобы устроиться на работу в РК, важно учитывать менталитет граждан этой страны. Новичку устроиться на приличное место можно только тогда, когда за соискателя замолвит словечко какая-нибудь влиятельная персона. Есть ещё один вариант, но по меркам закона РФ, говорить о нём вслух чревато последствиями. К сожалению, проблема коррупции в Казахстане решается очень плохо.

Найти работу в Казахстане без блата, конечно, возможно. Но на прибыльную вакансию, предполагающую возможность карьерного роста в 2019 году, рассчитывать не стоит. Работа в казахстане для граждан рф Особенно проблематично устроиться на работу в небольших городах, население в которых не достигает 200 тысяч человек. Там предпочтение отдаётся выпускникам местных вузов, изъявивших желание и получивших возможность работать на том или ином предприятии.

Вообще, в маленьких казахстанских городах реально устроиться только в торговую или строительную сферу. Студенты-грантники, как в старые-добрые времена, по окончании учебного заведения направляются на работу в сёла и районные центры. Выбор учреждения вуз всегда оставляет за собой.

На работу в Нур-Султан (Астана)

Ещё пятнадцать-семнадцать лет назад Нур-Султан (Астана) именовался Акмолой и представляла собой небольшой посёлок городского типа, который, уже даже не взывая о помощи, тихо умирал. Но в 1998 году ситуация резко изменилась, и сегодня столиц которая отвоевала у Алматы звание столицы, является молодым, красивым и очень перспективным городом на берегу Ишима. Работа в казахстане для граждан рф В городе, которым тайно управляет нефтяная компания «КазМунайГаз», имеется огромное количество предприятий. На этом фоне молодому выпускнику кажется, что устроиться на работу проще простого — главное, грамотно составить резюме.

На самом деле, не все так просто. Конечно, рынок труда в Астане обширен и город постоянно нуждается в квалифицированных кадрах. Но лакомые вакансии, как правило, прячутся от незадачливых соискателей, как грибы.

Устроиться на работу в Астане в 2019 году можно несколькими способами:

  1. Обратившись на биржу занятости.
  2. Откликнувшись на объявления в интернете или газетах (нередко свежие объявления публикуются на городских форумах в соответствующих разделах).
  3. Через хороших знакомых.
  4. Через кадровое агентство.

Уверенность в том, что молодого специалиста оценят по достоинству, может придать грамотное резюме, образец которого можно найти и скачать в сети.

Условия о найме простых украинцев и граждан РФ в 2019 году могут отличаться от условий найма казахстанцев только в том случае, если у соискателя имеется на руках контракт с той или иной казахстанской фирмой.

В этом случае иностранным лицам будет нужно найти и скачать образец резюме-2019.

В иных случаях большинство украинцев и белорусов работают по договорённости с работодателем и особых требований к резюме, помимо стандартных, не выдвигается.
Вакансии в Астане в 2019 году не сильно отличаются от вакансий в крупных российских и украинских городах.

Так, востребованы вакансии:

  1. Менеджер по продажам (з/п — от 100 до 500 тыс.тенге), образец резюме можно найти на сайте фирмы.
  2. Главный бухгалтер (от 200 до 250 тыс.тенге).
  3. Инженер-строитель (от 100 до 150 тыс.тенге).
  4. Менеджер по внедрению хим.продукции (от 70 до 100 тыс.тенге).
  5. Продавец-консультант (от 40 до 200 тыс.тенге).
  6. Официант (от 100 до 120 тыс.тенге).
  7. Торговый представитель (от 100 до 180 тыс.тенге).

Также всегда требуются разнорабочие, няни, сиделки, сотрудники в открывающиеся центры детского развития, а также руки на строительные и монтажные работы. Виза в Казахстан для граждан России не нужна на срок до 90 дней, поэтому можете попробовать поискать работу в Казахстане на месте.

На работу в Алматы

Южная столица Казахстана повидала на своём веку немало. Сегодня этот огромный город является домом для всех, кто желает не только заработать денег, но и принести ему существенную пользу.

В Алматы, как и в Астане, имеется огромное количество предприятий, которые испытывают постоянную нужду в квалифицированных кадрах. Для устройства в некоторые из них от соискателя, в первую очередь, требуется правильно составить резюме.

В Алматы работает много граждан из бывших советских республик. В последний год многие компании города по объективным предпочитают граждан Украины и России европейцам. С трудоустройством граждан Казахстана вопрос стоит примерно так же, как и в северной столице. Большинство граждан, желающих найти прибыльную работу, должны иметь хороших знакомых в той или иной отрасли, или же обратиться в агентство по подбору кадров.

Правила приёма на работу в Алматы несильно отличаются от астанинских правил.
Наиболее популярными считаются вакансии в сфере продаж. Считается, что молодой специалист имеет все шансы взобраться по карьерной лестнице на самый верх.

Также пользуются популярностью вакансии в сфере туризма и рекламы. Учитывая то, что в Алматы постоянно что-то строится, актуальными остаются в 2019 году вакансии на монтажные и строительные работы. Юристы и бухгалтера в 2019 году уже, к сожалению, «не в цене».

Если заглянуть на алматинские форумы и сайты, то можно обратить внимание на следующие вакансии:

  1. Менеджер по продажам (образец резюме можно найти на сайте предприятия).
  2. Специалист по продажам.
  3. Торговый представитель.
  4. Помощник руководителя.
  5. Администратор офиса.
  6. Бухгалтер.
  7. Веб-программист (образец резюме можно отыскать на сайте фирмы).
  8. Специалист по строительным и монтажным работам.

Также в Алматы постоянно требуются сотрудники в дошкольные детские и семейные учреждения. Объявления о поисках няни и сиделки появляются в газетах и на форумах достаточно часто. На многочисленных алматинских стройках также постоянно имеются свободные места.

Реально даже открыть собственное строительное «ИП», включающее в себя нескольких специалистов по ремонту. В Алматы ремонтные работы нередко осуществляют частники «из газеты».

Уровень заработной платы

Большинство граждан Казахстана, сотрудничающих с крупными предприятиями или имеющих собственный бизнес, довольны своей заработной платой. Для госслужащих и тех, кому не повезло устроиться на прибыльное место, ситуация не кажется столь радужной.

В целом размер месячной з/п определяется следующими факторами:

  • квалификация сотрудника;
  • опыт работы;
  • количество и качество работы;
  • условия труда.

Официально минимальная зарплата в Казахстане равняется 21 364 тенге в месяц. В российских рублях это равно будет примерно 7 тысячам. А неофициально люди получают и того меньше.

В небольших городах Казахстана минимальная заработная плата равна 12000 тенге.

Одно хорошо — курс доллара в Казахстане относительно стабилен, поэтому после кризиса 2008 года резких скачков не предвидится.

Как устроиться

В 2019 году приём на работу граждан, прибывших в Казахстан из других республик, не будет существенно отличаться от приёма в предыдущие несколько лет. Необходимо не только составить грамотное резюме, но и представить следующие документы:

  • удостоверение личности;
  • вид на жительство в Казахстане;
  • диплом и иные свидетельства квалификации;
  • документ, подтверждающий наличие стажа;
  • справку о медицинском освидетельствовании;
  • справку с места жительства (качественная ксерокопия);
  • свидетельство об отсутствии судимостей.

Вахтовая работа

Большинству граждан Украины и Беларуси приходится по душе вахтовая работа в Казахстане. Сегодня трудиться вахтой предпочитают водители-дальнобойщики, а также специалисты по строительным и монтажным работам. Правила приёма таких сотрудников на работу вахтой стандартны.

Так, приём нового сотрудника на работу вахтой будет беспроблемным, если он предоставит:

  1. Медицинскую справку (актуально в первую очередь для специалистов строительных и монтажных работ).
  2. Документ, подтверждающий квалификацию.
  3. Справку с места жительства.
  4. Документ, подтверждающий личность соискателя.

Сегодня труд вахтой является очень востребованной среди тех, кто не является крупным специалистом по части строительных или монтажных работ. Работа вахтой актуально по той причине, что человек, протрудившись в Казахстане в течение нескольких месяцев, сможет безбедно существовать дома на протяжении целого года.

Сегодня, помимо строительных и монтажных вакансий, в Казахстане требуются: повара, водители, геологи. Работа в казахстане для граждан рф Для того чтобы найти вакансию по душе, нужно зарегистрироваться на соответствующем сайте и отслеживать объявления.

Актуальная информация

Уровень безработицы, по сравнению с Украиной и многими отстающими странами мира, в Казахстане невысокий. Работа в Казахстане найдётся для каждого, кто умеет искать и хорошо трудиться. Если говорить о шансах трудоустройства, то они у иностранных граждан и молодых казахстанских специалистов примерно равны. Это объясняется тем, что Казахстану, как, впрочем, и любой другой стране мира, в первую очередь, нужны именно высококвалифицированные специалисты.

visasam.ru

Работа в казахстане для граждан рф

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector