Паспорт БеларусиДопустим, вам нужно принять на работу высококлассного специалиста-иностранца. Процедура оформления иностранного физического лица значительно упрощается, если он гражданин Беларуси. Многим может казаться, что прием на работу граждан с близлежащих государств – единичный случай, но это не так.

Исходя из официальной статистики, на сегодняшний день в России официально работает более полумиллиона белорусов. Интересно, что большинство из занимаемых ими должностей связаны с интеллектуальной деятельностью, также прослеживается тенденция создания белорусами в России собственного бизнеса.

Почему в 2018 году гражданина Беларуси рады принять на работу в РФ? Прежде всего, это связано с особым привилегированным статусом рабочей силы из Беларуси. На работодателя не распространяется множество миграционных особенностей, которым он должен следовать, сотрудничая с другими иностранцами.

Правила приема на работу в отношении белорусов следующие:


  1. Прием на работу иностранца из Беларуси не требует от нанимателя получения соответствующего разрешения в госинстанциях, которое подтверждает привлечение сотрудников, изначально проживающих и зарегистрированных за границей.
  2. Гражданина Беларуси не касается норма закона, ограничивающая прием на работу физических лиц, которые прибыли в страну на временной основе, даже если осуществление ими профессиональной деятельности подразумевает розничную куплю-продажу. Сюда же подпадает торговля алкогольными напитками и лекарственными медицинскими препаратами.
  3. Прием на работу гражданина соседствующего государства разрешает не уведомлять учреждения ФМС и занятости об оформлении и, наоборот, расторжении трудового соглашения с жителем Беларуси, а также о предоставлении отпускных дней без подсчета за это время заработной платы, если отпуск длится более 30-31 календарного дня на протяжении 1 года.

Именно из-за этих привилегий, которые предоставило правительство России, гражданина Беларуси считают «своим» иностранцем и не боятся брать на работу. Более того, многие начальники и предприниматели уверены в том, что прием на работу белоруса – практически то же самое, что нанять россиянина. Хотя если покопаться в законах, можно увидеть, что это не совсем так.

Читайте также: Особенности приема на работу граждан Украины

Как заключается трудовой договор

Если рассматривать пошаговый порядок оформления гражданина Республики Беларусь на работу в 2018 году, он не имеет особенных отличий, но все же существуют отличительные признаки, и заключаются они в нескольких важных моментах:


  1. В случае когда белорус в качестве трудовой книжки представляет документ советского образца, проблем при фиксации записей возникнуть не должно. По закону такие книжки до сих пор действительны на территории РФ.
  2. Если же трудовая книжка заменена на книжку образца, который утвержден в Беларуси, нужно иметь в виду, что такой документ по праву является иностранным, а значит признать действие свидетельства в России нельзя. Чтобы позже не пришлось нести ответ за нарушение действующего отечественного законодательства, требуется завести и сделать соответствующие записи в новой трудовой книжке, причем нет необходимости переносить и дублировать в обновленный образец ранее сделанные пометки.

Прием на работу: порядок

Итак, трудовой договор между работодателем и наемным работником, где в качестве последнего выступает гражданин Беларуси, в 2018 году составляется в следующем порядке:

  1. Не верьте вашему будущему сотруднику на слово. Не стесняйтесь попросить его ознакомиться с документом, подтверждающим гражданство. Для этого достаточно оригинала паспорта или другой официально зарегистрированной бумаги, которая отражает принадлежность к тому или иному гражданству.

  2. Возьмите у гражданина Беларуси трудовую книжку. Если же оформляется гражданско-правовой договор, трудовая книжка не нужна.
  3. Если у белоруса на руках есть страховое свидетельство относительно государственного страхования по пенсии, и, кроме этого, он получил статус временно или постоянно проживающего на территории России гражданина, наемного работника следует застраховать по статье обязательного пенсионного страхования. Если свидетельства нет в наличии, и до этого белорус никогда не работал в РФ, вам придется побеспокоиться и оформить этот вид документа самостоятельно, в местных органах ПФР.
  4. Также понадобится диплом о получении образования или выписка из соответствующего учебного учреждения. Поинтересуйтесь, нет ли у специалиста дополнительной бумаги о присвоении определенной квалификации или специальных знаний для осуществления своей профессиональной деятельности.

Миграционный учет гражданина Беларуси

Что касается миграционного учета белорусов, в 2018 году поблажек ждать не приходится. Прием на работу, как и других иностранцев, предполагает обязательную постановку рабочей силы на учет. Пожалуй, важное отличие состоит в том, что, если белорус трудится в России согласно трудовому соглашению, для его постановки на учет работодателю дается до 30 суток после его приезда на территорию России, после чего к нанимателю могут применяться штрафные санкции.

Однако жителям соседнего государства не требуется оформлять никакие документы, регламентирующие дату пересечения границы, погранслужбе нет надобности ставить штамп о заполнении миграционных карт.


Но как тогда ориентироваться работодателю? В качестве ориентира может выступить железнодорожный или авиа-, автобусный билет, сохраненный лицом, ранее проживавшим в Беларуси. Сотрудники органа ФМС, так или иначе, отталкиваются от даты составления трудового договора.

Безусловно, к белорусам, которые вовремя не встали на миграционный учет, относятся более лояльно, чем к другим иностранцам. Судебной практике практически не известны случаи, когда наказание было очень строгим и существенным.

Но работодателю все равно не следует относиться к этому правилу приема на работу халатно. Если гражданин Беларуси считает, что можно не спешить, апеллируя наличием корешка уведомления о постановке на учет, перепроверьте его действия, проконтролируйте ситуацию и можете спать спокойно, не думая о том, что вас привлекут к ответственности.

Более чем просто убедительными являются штрафы, которые предприятию придется заплатить при нарушении российского законодательства в этом вопросе в 2018 году:

  • индивидуальному предпринимателю придется пожертвовать суммой от 400 000 до 500 000 рублей;
  • личная ответственность начальника исчисляется в размере установленных 40 000 – 50 000 рублей.

Чтобы поставить гражданина Республики Беларусь на учет, произведите какое-либо из действий:

  1. Посетите ближайшее отделение почты и отправьте оттуда уведомление.
  2. Если в вашем регионе есть Центр предоставления государственных и муниципальных услуг, оформите уведомление прямо там.
  3. Составьте уведомление и передайте его компетентным сотрудникам ФМС, к отделению которой относится ваша фирма.

Заполнение формы уведомления невозможно без наличия паспорта гражданина Беларуси. Когда процедура подойдет к своему логичному завершению, иностранец получит отрывную часть документа, где будет проставлена метка почтового отделения или ФМС. Обязательно отксерокопируйте бумагу и подшейте к остальным документам, находящимся в личном деле работника.

Что с НДФЛ

В данном случае никаких премудростей не применяется. В 2018 году при заключении трудового соглашения, которое является бессрочным или предусматривает осуществление профессиональной деятельности иностранцем на вашем предприятии от полугода и дольше, доходы сотрудника исчисляются из расчета ставки НДФЛ в размере 13%.

Белорус также имеет право рассчитывать на соответствующие налоговые вычеты (если он подпадает под данную категорию). Если же до конца календарного года пребывание иностранца составит менее 183 дней, НДФЛ действует в величине 30%, о вычетах тоже можно забыть.

Суммы ежемесячных страховых взносов

Прием иностранного коллеги на работу предусматривает обязательные отчисления страховых взносов в казну России. Большое влияние здесь имеет статус мигранта:

  1. Итак, если физическое лицо имеет вид на жительство в РФ, с его заработной платы удерживаются те же суммы, что и с российского гражданина, работающего по найму.

  2. Если на руках у белоруса есть разрешение на временное проживание в стране, взносы в ПФР взимаются со страховой части, тариф 22%. Остальные суммы равны величинам, применяемым к российским работникам.
  3. Взносы не берутся, если иностранец временно пребывает в РФ, а трудовое соглашение составлено на срок до 6 месяцев включительно.
  4. Договор, действующий более полугода, начисляет взнос в ПФР по ставке 22%, оставшиеся отчисления не удерживаются.

Заработная плата, вне зависимости от статуса гражданина Беларуси, всегда облагается взносами, предусматривающими травматизм на месте работы.

Читайте также: Как принять на работу гражданина Киргизии

В 2017 году прием на работу белорусских граждан не предполагает экономию на отчислениях в ПФР, постоянно заключая трудовое соглашение, рассчитанное на короткий период времени. Сегодня прием на работу предусматривает страхование в ПФР любого иностранца, если с ним был составлен хотя бы один трудовой контракт (или совокупность нескольких), каждый из которых может действовать от полугода. Если же через полгода работник переходит на работу к другому работодателю, сроки службы не суммируются, и отчисления в госфонды делать не нужно.


ofice-life.ru

Работа в России вахтой для белорусов

Многие работодатели предпочитают нанимать граждан РФ, у кого имеются необходимые документы. Но работники с соседних стран, например, мужчины и женщины с Беларуси – отличная возможность применения дешевой рабочей силы.

По правилам работодатель при устройстве на работу обязан выполнить следующие условия:

  • заключить трудовой договор с сотрудником;
  • предоставить жилье;
  • обеспечить питанием;
  • компенсировать транспортные расходы (к месту работы и обратно).

Граждане Белоруссии могут найти вахтовую работу на сайтах в интернете. В поиске можно найти варианты любых предпочтений и материальных запросов.

Популярные вакансии, не требующие опыта работы:

Работа вахтой в России для белорусов

  • охранники для охраны объектов;
  • продавцы в сферы торговли;
  • комплектовщики, упаковщики, сортировщики;
  • работники в сфере строительства
  • няни и сиделки;
  • грузчики, разнорабочие, трактористы, вальщики леса;
  • сварщики, электромонтажники;
  • водители.

Все перечисленные вакансии – общедоступные для трудовой деятельности. Такие должности предусматривают установление минимального оклада или оклада чуть ниже среднего.

Можно находить и дорогие вакансии, которые предлагают представители прямых работодателей. Высокооплачиваемый сегмент отличается конкуренцией. Поэтому чтобы туда устроиться, требуется наличие специального образования и хороших навыков работы.

Высокооплачиваемые вакансии в сети:

  • работа в VIP ресторанах Москвы;
  • инженер в частные или государственные фирмы;
  • сотрудники IT-сферы.
  • специальности, связанные с нефтегазовой промышленностью.

На таких должностях большой конкурс. Для оформления на работу гражданам Белоруссии придется пройти собеседование и доказать профессиональные способности. Некоторые работодатели отдают предпочтение работникам, которые предоставляют портфолио и рекомендации с предыдущего места работы.

Что необходимо сделать перед началом поиска?

Работу вахтой предлагают строительные компании и предприятия нефтегазовой промышленности. Для начала определитесь с регионом, в который хотели бы поехать.

Минусы работы вахтовым методом:

  • удаленность от места жительства;
  • разлука с родными и близкими;
  • негативные условия проживания (особенно в строительной сфере);
  • тяжелый режим труда – по 12 часов.

Рекомендации перед началом поиска работы:

  1. РабочийОзнакомиться с предложениями, имеющимися на сайте. Определить род деятельности и искать работу, которая будет соответствовать параметрам поиска.
  2. Просматривать перечень свежих вакансий. При наличии подходящего варианта связаться с работодателем и выяснить интересующие моменты.
  3. Обратить внимание на соотношение «престижности должности» и «размера оклада». Фантастический размер оклада на простой должности – обман работодателей — мошенников.
  4. Если вы нашли работу, не спешите давать согласие. Рекомендуется проверить репутацию работодателя, зайти на сторонние форумы и почитать отзывы пользователей.
  5. Чтобы избежать неприятных ситуаций, работа и пребывание в чужой стране заверяются документально.

На что требуется обратить внимание?

  1. Размер оклада. Потенциальный сотрудник должен понимать, что фантастический размер заработной платы при минимальных обязанностях – уловка мошеннических организаций.
  2. График работы. Работодатель должен документально утвердить график работы. Некоторые компании работают без графика и продлевают рабочие дни.

  3. Право на отдых. Работодатель может умышленно сокращать количество выходных дней. Например, вместо 2-х месяцев предоставить 1-2 недели, а затем перевести на другое место работы.
  4. Право на оплату больничных листов. При потере трудоспособности многие работодатели отказывают сотрудникам в помощи.
  5. Заключение трудового договора – обязательное условие трудовых отношений на законных основаниях. В договоре указываются следующие пункты: размер оклада, условия труда и расторжения одной из сторон трудовых отношений.

Популярные сервисы, предлагающие вакансии

Росработа — главный сайт с резюме и вакансиями вахтовым методом. Портал помогает в поиске работы вахтовым методом.

Задача сайта Росработа–создание эффективного и простого поиска работы. Соискатель сайта может отслеживать вакансии и связываться с компаниями-работодателями.

Технология найма на работу исключает:

  • оплату посредникам;
  • оплату за SMS;
  • оплаты, которые обеспечивают доход посредникам.

JobinMoscow – поиск высокооплачиваемой работы в Москве и России.

Остерегайтесь мошенников!

Советы гражданам, которые ищут работу:

  • не вносить аванса за предоставление вакансии;
  • заключать договор на предоставление работы;
  • требовать официального трудоустройства.

Поиск работы вахтовым методом – актуальный вопрос для многих соискателей. Идеальный вариант поиска работы для белорусов и украинцев – поиск через кадровые службы региона, в котором проживает кандидат.

Такие службы имеют связи с кадровыми организациями России, владеют информацией о требуемых вакансиях и реально могут обеспечить работой.

Обратите внимание на один из таких сайтов olikareer.ru, где вы можете найти:

  • Самые востребованные вакансии на Севере
  • Работа вахтовым методом для белорусов
  • Работа на Севере
  • Заметки о работе на Севере России

urist7.ru

Основные моменты

Перед рассмотрением основного вопроса специалисты рекомендуют ознакомиться с базовыми теоретическими сведениями.

Благодаря этому можно понять работу вахтовым методом изнутри и решить, нужно ли ее рассматривать в качестве источника заработка вообще.

Определения

Вахтовая работа подразумевает под собой исполнение трудовых обязанностей за чертой своего региона проживания. Нередко под ней понимается сезонная либо периодическая работа.

Используемый вариант работы широко распространен в таких сферах, как:

  • добыча газа и нефти;
  • заготовка леса.

По вахте ведут трудовую деятельность с целью поиска месторождений драгоценных металлов либо в рыбной промышленности.

Предусматривается сезонная вахтовая работа, под которой отображает, что сотрудники затребованы в конкретный период, к примеру, летом.

Предусматривается периодическая работа – труд сотрудников задействован в течении года, которые приезжают периодически с целью исполнения своих обязанностей.

Бытует ошибочное мнение, что вахта является одной из разновидности командировок. Однако этот вовсе не так.

Во многом это связано с тем, что сотрудники, которые направляются непосредственным работодателем в командировку, несут за собой служебное поручение.

В большинстве случаев оплата осуществляется в черте установленного оклада и надбавок.

Одновременно с этим, вахтовый вариант работы подразумевает под собой выезд на конкретный объект либо же в иной регион, где оплата труда происходит по завершению выполнения определенного объема работ.

Более того, вахтовый метод требует к себе составления трудового соглашения с работодателем.

Преимущества и недостатки

Основными преимуществами работы вахтовым методом принято считать:

Возможность получать заработную плату выше средней по территории Белоруссии и России В среднем заработная плата начинается от 45 тыс. руб.
Есть возможность самостоятельно выбрать для себя подходящую работу Большой выбор от различных работодателей
Официальное трудоустройство
Сотрудникам предоставляется полный соцпакет

Из недостатков выделяют наличие большого риска попадания на работодателей-мошенников. В случае попадания сотрудники могут остаться без заработной платы.

При отсутствии трудового соглашения доказать факт работы в судебном органе будет просто невозможно.

Нормативное регулирование

Граждане, которые ведут официальную трудовую деятельность на территории России, не имея значения вахтовым методом либо на регулярной основе, придерживаются норм Трудового Кодекса России, который определяет:

  • рабочие часы;
  • право на получение оплачиваемого отпуска;
  • оплату по причине временной недееспособности и так далее.

Согласно ТК РФ отношения между работодателем и наемным рабочим должны сопровождаться подписанным трудовым договором, в противном случае есть возможность привлечения к административной ответственности.

Особенности трудоустройства

Трудоустройство вахтовым методом для белорусов несет под собой множество различных нюансов, о которых необходимо знать с целью минимизации рисков возникновения различного недопонимания.
Рассмотрим их подробней.

Что делать перед началом поиска

Ведение трудовой деятельности вахтовым методом предоставляет возможность получать достойную заработную плату.

Изначально гражданам необходимо определиться с регионом, который находится в приоритете для ведения будущей деятельности.

Такая разновидность работы может предоставляться не только на территории Крайнего Севера, но также в Москве и иных крупных городах России:

Перед началом трудоустройства Необходимо изначально ознакомиться со свободными вакансиями
Необходимо определиться с разновидностью трудовой деятельности А после этого приступить к поиску вакансии согласно заданным параметрам. Необходимо обращать внимание на перечень недавно открытых вакансий
В случае подбора вакансии следует связаться С непосредственным работодателем и получить ответы на интересующие вопросы
Обязательно требуется рассматривать соотношение показателей престижности профессии с размером оплаты При больших зарплатах для обычной работы – необходимо как минимум задуматься о возможном мошенничестве
Не стоит спешить давать свое согласие В случае обнаружения идеального варианта работы. Изначально нужно проверить репутацию потенциального работодателя, как минимум, путем поиска о нем отзывов в интернете

Для возможности минимизировать риски возникновения различных неприятностей, необходимо трудовую деятельность и нахождение на территории России подтверждать документально.

Дополнительно рекомендуется утвердить с работодателем:

  • график работы и выходные дни;
  • расчет временной нетрудоспособности;
  • и прочие организационные моменты.

Важно помнить: обязательным условием работы официально является подписание трудового соглашения.

Как оформить безопасный проезд за границу и избежать мошенничества

Некоторые работодатели в процессе приема на работу лиц из иностранных государств предлагают не оформлять официальные трудовые отношения либо же наоборот, указывать в договоре минимальный размер заработной платы, предлагая при этом высокую зарплату в конверте.

Потенциальные сотрудники часто слышат в свой адрес массу объяснений, что формирование такого вида соглашения будет использовано исключительно для налогового органа.

В большинстве случаев, по завершению работы обещания и остаются на прежнем уровне. Возможен вариант, при котором уровень заработной платы будет на порядок ниже, нежели обещанный размер.

Из-за того, что в трудовом договоре отображена минимальная заработная плата, в обращении в судебный орган нет никакого смысла.

Отыскать вакансию вахтовым методом с оптимальными условиями труда в условиях нынешней реальности сложно.

Инициировать процедуру оформления проезда с целью официального трудоустройства рекомендуется через фирмы, которые обладают всеми необходимыми лицензиями на предоставление услуг.

Разрешение предоставляется в Департаменте по гражданству и миграции. Это учреждение расположено в подчинении МВС Республики Беларусь.

Сведения относительно наличия у компании необходимой лицензии можно получить на официальном портале Министерства.

В период получения всех необходимых сведений следует уточнить, на какие именно странные и профессии было выдано разрешение.

Это было связано с тем, что компании вправе работать с непосредственными работодателями из конкретного государства по определенной специальности.

Им допускается возможность вести деятельность с компаниями-посредниками, причем исключениям являются только международные студенческие программы.

Большая часть агентств по рекрутингу обманут граждан, у которых есть в планах заработок. Основным признаком мошенников принято считать требование относительно внесения предоплаты без предварительного предложения о свободных вакансиях.

После обращения в специализированную компанию обязательно нужно подписать соглашение об оказании услуг, в котором отображают обязанности сторон.

Вносить установленную плату за предоставленные услуги следует исключительно после оформления трудового соглашения с работодателем и его получения на руки.

В случае возникновения необходимости в решении вопроса через судебный орган, то по законам можно возместить не только материальный, но и моральный ущерб.

Видео: север изнутри — работа вахтовым методом

В обязанности компании входит оказание всяческой помощи при заключении трудового контракта между потенциальным сотрудником и работодателем.

Документ обязательно формируется в письменной форме, на понятном для клиента языке. Его регистрация в ведомстве по гражданству и иммиграции является обязательной.

Граждане Республики Беларусь обязаны обращаться в компании, которые расположены на территории страны.

Солидные организации обладают контактами с непосредственными работодателями, которые предоставляют возможность вести работу не только на Севере, но и в иных регионах России.

Почему лучше от прямых работодателей

В процессе сотрудничества с прямым работодателем граждане могут получить немало выгоды. В частности речь идет о таких преимуществах, как:

Отсутствует необходимость в затрате Лишних средств на поиски через кадровые агентства
Минимальный шанс попасть на мошенников Поскольку по статистике чаще обманывают посредники, нежели прямые работодатели
Можно напрямую решить вопросы с условиями труда В частности о предоставлении жилья, как для самого себя, так и для семьи, если будет необходимость в их переезде

Искать непосредственного прямого работодателя можно таким же образом, как и стандартную занятость (не вахтовым методом), а именно:

  • с помощью газет – часто в них работодатели размещают свои объявления;
  • с помощью официальных порталов в интернете;
  • прочее.

Допускается возможность поиска путем:

Получения информации от своих друзей и близких Может кто-то из них знает о работе вахтой в России для белорусов охранником или по иной должности
С помощью различных социальных сетей В любом сети есть группы, в которых граждане осуждают свободные вакансии либо говорят о своем опыте работы вахтой в России для белорусов водителем, инженером и так далее

Наиболее востребованным вариантом поиска прямых работодателей является размещение своего резюме на доске объявлений Авито.

Благодаря сервису можно бесплатно найти работы трактористом, швеей, охранником и так далее. Причем вакансии есть как в Москве, так и в иных регионах России.

Самые распространенные вакансии

Вне зависимости от того мужчины в поисках работы либо женщины – работа найдется для каждого.

Наиболее распространенными вакансиями принято считать:

  • бухгалтера на производство;
  • трактористы;
  • водители;
  • охранники;
  • медицинские сотрудники;
  • сотрудники кухни;
  • разнорабочие;
  • уборщики;
  • инженеры по строительству;
  • кладовщики;
  • грузчики;
  • сборщики металлоконструкций.

Перечень можно продолжать, поскольку ассортимент вакансий просто зашкаливает, несмотря на сложную экономическую ситуацию в России.

Используя опыт, запрос необходимо посылать не одному работодателю, поскольку таким образом можно гарантировать получение на работу в кратчайшие сроки.

В завершении можно сказать, что работы для белорусов много, как и для граждан иных государств.

Российские работодатели заинтересованы в квалифицированном персонале, поэтому их не останавливает факт документального сопровождения переезда потенциального работника их иного государства. Более того, они готовы предоставить жилье.

jurist-protect.ru

Московская область и север России уже на протяжении веков пользуется популярностью у работников-иммигрантов, особенно из стран ближнего зарубежья. Но лучший способ работы – это работа вахтовым методом. Такую занятость часто предлагают крупные компании.

Конечно, для действительно высокооплачиваемых должностей придётся побороться за место и зарекомендовать себя наилучшим образом, ввиду существенной конкуренции. Но есть и масса вариантов, где предлагают минимальный оклад, или он составит немного ниже среднего уровня. Всё зависит также и от конкретного региона.

Сегодня проще всего найти работу в России для белорусов посредством интернета, просмотрев массу объявлений, и среди подходящих вакансий найти что-нибудь среднее между всех возможных предложений. Если говорить о достойном заработке, то лучше конечно искать среди предложений от крупных строительных компаний или работу в газовой промышленности. Но здесь следует сразу позаботиться о том, чтобы не нарваться на недоброжелателей и мошенников всех мастей.

Для этого лучше сразу отказаться от рассмотрения предложений, в которых предлагается внести предварительно оплату за то, что вам предоставят вакансию. Обычно после внесения суммы максимум, что предоставят, это устаревшие вакансии или какую-нибудь информацию, которая ничего путного не даст. Характерными признаками мошеннических ресурсов могут быть следующие:

  • подозрительно высокие зарплаты;
  • какой-либо финансовый взнос;
  • отсутствие информации об официальном трудоустройстве;
  • отсутствие контактных данных и места положения по факту.

Лучше всего для работы вахтовым методом обращаться в кадровые службы, распространённые по регионам. Здесь вероятность получить достойную и нормально оплачиваемую работу гораздо выше.

Гражданам Беларуси прежде, чем связываться с работодателем вакансии, следует внимательно с ней ознакомиться. Нужно обратить внимание на то, когда она была размещена, важно чтобы была свежей, особенно если речь идёт о престижной работе с высоким окладом. При этом следует сравнивать с аналогичными должностями на других сайтах, чтобы более точно понять, насколько правдоподобна указанная зарплата. Большим плюсом будет посмотреть отзывы о данном работодателе на различных форумах.

Если вам кажется, что вы нашли подходящую вакансию, которая вас устраивает, прежде чем давать окончательное согласие, нужно уточнить такие моменты, как:

  • точная зарплата;
  • график;
  • выходные и отпуск;
  • официальное трудоустройство со всеми документами и больничными листами.

Последний пункт особенно важный. Если тяжёлый график работы, то это типичная черта, свойственная вахтовому методу труда. Официальное трудоустройство и оплату в период лечения очень многих работодателей не устраивает, они стараются всячески снять с себя подобного рода ответственность. Как минимум, стараются умолчать об этом аспекте, вербуя рекрутов на свое предприятие.

На работу в РФ белорусов берут по специализации и на высокооплачиваемые должности принимают квалифицированных работников с хорошим стажем, на те, что имеют стандартный оклад или ниже среднего, можно завербоваться и без особых навыков. Самыми популярными стандартными вахтовыми профессиями являются такие, как:

  • охранники/сторожа;
  • продавцы, кассиры;
  • упаковщики, грузчики, транспортировщики, комплектовщики, почтальоны;
  • няни, дом. работники;
  • разнорабочие;
  • водители, перевозчики, дальнобойщики

Для того чтобы устроиться на более высокооплачиваемую работу, нужен не только опыт и сертификат об образовании в нужных сферах труда, но немало важно связываться с работодателями напрямую. Если искать трудоустройство в России с помощью посредников, то следует помнить, что они попросят свою толику оплаты.

Касательно профессий с высоким доходом обычно предусматривают тяжелый график и не всегда хорошие условия проживания, особенно актуально это в отношении строителей.

Также хорошо платят инженерам на государственных или частных фирмах, высококвалифицированным специалистам в нефтегазодобыче и сотрудникам в сфере IT.

Но устроиться на такие должности всегда непросто, так как желающих много, для этого лучше составить качественное портфолио, привести веские доводы своего профессионализма и справки с предыдущего места работы в подобной отрасли. Но самые высокие зарплаты по России, кроме Москвы, предлагают на севере страны.

В северной части России круглогодично много вакансий, среди которых можно найти что-то стоящее, как для профессиональных работников, так и для тех работников-иммигрантов из Беларуси, которые не имеют особенных навыков, но хотят достойно заработать.

Лучше всего искать среди должностей на:

  • железных дорогах;
  • добыче газа, нефти, драгоценных камней;
  • угольной промышленности;
  • перевозчиках;
  • лесопилке.

Лучше искать вакансии, выкладываемые крупными компаниями, так как они всегда заинтересованы в рабочей силе и квалифицированных кадрах ввиду постоянного расширения. Также многие устраиваются строителями, много зарабатывают строители дорог. Работа хоть и непростая и порой протекает в суровых условиях, близких к экстремальным, здесь высокие заплаты, и можно рассчитывать на гарантии в виду оплаты в период временной потери трудоспособности.

Помимо профессий, напрямую связанных со строительством, на севере всегда актуальны профессии профессиональных перевозчиков. В особенности ценятся те, которые имеют большой стаж вождения и разбираются в устройстве транспорта. Также можно выбрать среди вакансий – бульдозерист, экскаваторщик, хорошие сварщики, механики и электрики тоже нарасхват.

Для тех, кто не имеет необходимого опыта работы или не имеет опыта вообще, тоже всегда найдётся работа на постоянной основе. Большинство предпочитает именно вахтовый метод с заключением контракта.

Из преимуществ работы в России для граждан Беларуси можно выделить в первую очередь факт, что адаптация не будет слишком сложной, ведь нет языкового барьера, чего не сказать про работу за границей, в той же Польше. Есть возможность найти подходящую работу с хорошей оплатой и возможность получить новые впечатления, знакомства и, конечно же, набраться опыта, все это неизбежно будет.

Российский и белорусский флаги

Ну и самое главное, что попасть из Беларуси в Россию предельно просто. Для этого не нужно оформлять визы, подготавливать уйму всевозможных бланков и прочих документов и ждать одобрения.

Работа на севере страны, само собой, требует хорошего здоровья, силы и выдержки, поэтому большинство вакансий подойдут крепким мужчинам. Тем не менее, есть и немало женских вакансий, как по всей России, так и в частности в северных регионах, чаще всего встречаются следующие вакансии:

Прежде, чем соглашаться на работу в северных регионах, следует удостовериться, что у вас все в порядке со здоровьем, и что вы без проблем сможете пройти медицинскую комиссию. Также убедиться, что работодатель готов обеспечить вас местом для проживания с питанием, заключением трудового договора или контракта, компенсирует расходы на дорогу к месту работы.

Женщин активно берут на вахтовые работы по всем областям и округам Российской Федерации. Как и в случае с мужчинами, ценятся в первую очередь квалифицированные кадры, которые всегда в дефиците.

Для работы на многих должностях не имеет значение пол, женщин нередко берут по вакансиям для мужчин. На хороший оклад могут рассчитывать такие профессионалы как:

Несмотря на большое количество кандидатов из Беларуси и Украины, работать в золотодобывающей сфере всё же есть где. Обычно весной довольно много свободных вакансий, таких как сварщики, горнорабочие, бульдозеристы, водители, маркшейдеры и т.д. Дело в том, что на аналогичных работах, но не в регионах по добыче золота, оклад гораздо меньше, что также следует учитывать при поиске работы в РФ.

На золотодобывающих предприятиях могут найти себе хорошо оплачиваемое место даже те, кто не имеют специального образования и опыта работы. В этом случае зарплата будет гораздо ниже, но её никак не сравнить с другими регионами.

Советуем посмотреть подробности работы в золотодобывающей промышленности на видео.

Обычно работа на золотодобывающих предприятиях сезонная, примерно с апреля до октября или ноября. А вот компании по разработке месторождений золота работают круглый год, и зарплаты здесь также довольно высокие и стабильные.

Стоит отметить, что работать могут и студенты, получая высокие зарплаты и набираясь бесценного опыта, квалификации. В дальнейшем есть возможность продвигаться беспроблемно по карьерной лестнице. Бывают вакансии и для граждан, которые ищут работу официально, являясь пенсионерами.

Маловато написано об условиях оформления на работу. Речь ведь идет об официальном трудоустройстве, если я правильно понял. У белорусов и украинцев должны быть какие-то нюансы или ограничения при легальной работе в России. А так, сейчас вроде бы меньше слышно об откровенном мошенничестве при вербовке на работу. Пока есть здоровье мужикам можно заработать и в тяжелых условиях, такое время. Здоровье, правда, тоже не купишь.

Вот здесь все более подробно написано о получении разрешения на работу и официальном трудоустройстве для украинцев и белорусов //visasam.ru/russia/rabotavrf/razreshenie-na-rabotu-v-rossii-ukraincam.html

Мой муж работает вахтовым методом уже 5 лет. Мы живем в маленьком городе Курган и заработная плата у работников очень маленькая, работу найти очень трудно, поэтому мужское население почти все ездят работать на север. Муж работает в городе Новый Уренгой — это главная газовая столица нашей страны, работает в крупной строительной организации инженером, хорошая зарплата и все льготы. Советую присмотреться к работе на севере всем кто ищет работу и хочет достойно зарабатывать.

Поиск работы в России для белорусов не проблема. Во-первых существует много фирм, специализирующихся на переброске рабочей силы. Этот бизнес приносит огромные деньги, и почти любой желающий сможет найти работу в России. Сможет, но захочет ли? Выигрыш в деньгах нельзя назвать ощутимым. Во-вторых, многие устраиваются по личным связям. Специалисты востребованы во всем мире, Россия — не исключение.

u69.ru

Работа в россии для белорусов

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector